石明的离职信，
确实有点看不懂……
走之前写了一封长信，把新管理层架在火上烤：被隔离、被不友好、陷入了焦虑和内耗。话挺重。

可我琢磨了一下，他在东方甄选这几年，定位一直有点尴尬。你说他不行吧，他比普通人强不少；你说他行吧，跟董宇辉比，知识储备、临场反应、共情能力，确实差着一截。连悠悠、77都比他亮眼。

他能拿到让人眼红的薪水，说白了，是吃透了董宇辉出走之后留下的人气红利。平台需要有人顶上去，他恰好站在那个位置上。换个平台，换个没有“宇辉光环”的地方，凭他这几把刷子，想拿同样的钱，难。

余老板是商人，不是慈善家。你产出的价值兜不住那份工资，被优化是早晚的事。新管理层那些严苛的改革，本质上是在算这笔账：你值不值这个价？

石明也许委屈，觉得自己陪公司走过低谷。但职场不是养老院，功劳簿不能躺一辈子。当公司觉得你的性价比不行了，分手就是必然。

既然走了，就好聚好散。写一封情绪化的离职信，把矛盾公开化，除了让自己出口气，没啥实际好处。反而显得格局小了。

董宇辉当年被那样对待，都没说过公司一句不是。不是他没脾气，是他知道：体面地走，比撕破脸走，更值钱。

你觉得石明这波公开撕管理层，是勇敢还是冲动？