253 万！越南又涨工资了！7 月 1 日起，全国基本工资正式上调至每月 253 万越南盾
 
5月17日，越南政府官网发布了第161/2026号法令，明确从今年7月1日开始，全国公职人员的基本工资标准将从现在的234万越南盾，提高到253万越南盾，涨幅正好是8%。
 
很多人可能对这个数字没什么概念，换算成人民币的话，253万越南盾大概是730块钱左右。但你要知道，这只是"基本工资"，不是最终拿到手的工资。越南公职人员的实际收入是用这个基本工资乘以各自的工资系数，再加上各种津贴补贴算出来的。
 
举个最简单的例子，一个刚入职的基层公务员，工资系数一般是1.5，那他调整前的基础工资部分就是234万×1.5=351万越南盾，调整后就变成了253万×1.5=379.5万越南盾，每个月能多拿28.5万越南盾，差不多80多块人民币。
 
而级别越高的人，涨得就越多。比如一个工资系数8的处级干部，这次调整后每个月基础工资部分就能多拿152万越南盾，差不多440块人民币。最高级别的公职人员，工资系数能到8，这次调整后基础工资部分就能达到2024万越南盾，差不多5800多块人民币。
 
这次涨工资覆盖的人群特别广，几乎把整个公共部门都包进去了。从中央部委到乡镇街道的所有干部公务员，公立学校的老师、公立医院的医生护士等事业单位人员，还有军队的军官、士兵，公安系统的警察，甚至连村里和居民组里那些非专职的工作人员，都能享受到这次加薪。
 
越南官方统计，这次调整直接影响的人数超过300万。而且这还没完，就在同一天，越南政府还发布了第162/2026号法令，规定从7月1日起，全国所有退休人员的养老金和社会保险津贴，也同步上调8%。
 
这已经是越南连续第二年大规模给公职人员涨工资了。上一次调整是在2024年7月1日，当时越南政府把基本工资从180万越南盾一下子提到了234万越南盾，涨幅高达30%。那次调整是因为之前因为新冠疫情和国家预算紧张，工资已经连续5年没涨过了。
 
越南为什么这么频繁地涨工资？最主要的原因就是通货膨胀。根据越南国家统计局最新发布的数据，今年4月份越南的消费者价格指数CPI同比上涨了5.46%，前4个月平均上涨了3.99%。
 
特别是食品、能源和交通这些老百姓每天都要花钱的领域，价格涨得更明显。今年3月份因为国际油价上涨，越南国内的汽油价格一下子涨了10%以上，直接推高了整个社会的生活成本。
 
越南国家银行预计，今年全年的平均通货膨胀率大概在5%左右，上下浮动0.5个百分点。而这次8%的工资涨幅，明显跑赢了通胀，能实实在在地提高公职人员的购买力。
 
不过也有人说，这次涨得还是不够多。其实在政策制定过程中，就有人建议把基本工资直接提到270万越南盾，比现在的方案多17万。但越南政府最终还是选择了253万这个数字，主要是考虑到国家财政的承受能力。
 
越南副总理范氏青茶之前就公开说过，工资调整必须在预算能力的基础上进行权衡，既要保证干部职工的基本生活，也要考虑到国家的整体发展。这次8%的涨幅，已经是在当前财政状况下能拿出的最大力度了。
 
也就是说，不管是在私企打工的工人，还是在政府部门上班的公职人员，今年都能享受到工资上涨的好处。这对于拉动越南国内消费，促进经济增长，肯定会有积极的作用。
 
越南政府设定的今年经济增长目标是10%以上，这在全球主要经济体中算是非常高的了。而提高居民收入，正是实现这个目标的重要手段之一。只有老百姓手里有钱了，才愿意花钱消费，整个经济才能活起来。
 
当然，工资上涨也会带来一些挑战。比如会增加企业的用工成本，特别是那些劳动密集型的制造业企业。不过越南官方表示，大多数企业实际支付的工资已经高于最低工资标准，所以这次调整对企业的影响总体上是可控的。
 
对于普通越南老百姓来说，这次涨工资虽然幅度不是特别大，但总归是个好消息。毕竟在物价不断上涨的今天，能多拿一点工资，生活压力就能小一点。
 
按照计划，越南还会继续逐步提高基本工资标准，争取到2030年，让公职人员的工资水平能够充分体现其劳动价值，吸引更多优秀人才进入公共部门。
 
总的来说，这次越南政府给300多万公职人员涨工资，既是应对通货膨胀的必要举措，也是促进经济发展的长远之计。7月1日之后，这些人拿到手的工资会变多，生活质量会有所提高，而整个越南经济也会因此受益。