宗馥莉和娃哈哈又出事了？宏胜多位核心高管离职，多地娃哈哈系公司出现员工维权，杭州公积金中心更是特地为娃哈哈集团的员工专门开了维权窗口，不用排队直接投诉。

大家应该都知道，娃哈哈分为国资持股的娃哈哈集团和以宗馥莉实控的宏盛集团为主的大量体外公司。根据《财新》的最新独家报道，宏胜集团近期发生了一系列涉及关键人员的重大变动，总裁办公室主任叶雅琼已经离职，要知道她可是宗馥莉阵营的核心成员，同时还担任娃哈哈集团（国资持股）的董事。

除了总裁办公室主任叶雅琼外，宏胜集团的生产、销售、法务等核心业务板块的负责人均已离职。我们不清楚为什么宗馥莉会对宏胜集团做如此大规模的重要人事调整，但可以肯定的是必然是在经营中遇到了一些困难，不得不大动干戈。有销售人员透露，今年前四个月宏胜的全国月度销售额下滑了约20%，且5月降幅可能扩大。

与此同时，《财新》的这篇报道里还提到了娃哈哈系和宏胜系的内部管理问题，主要与员工维权有关。比如，湖北的一个生产娃哈哈产品的基地发生了罢工，原因是员工认为遭不合理降薪，75位员工5月的合计薪酬才1万元，人均到手薪资只有100多元。

又比如，吉林的一家宏胜系公司发生因裁员赔偿协商未果的极端事件。内部人士透露，公司给出事员工的裁员补偿额只有法定标准的一半，若不同意解约则安排待岗，只给基本工资。

更让人惊讶的是，杭州市公积金中心为娃哈哈员工单独设置维权窗口，该中心的一台取号机器上贴着标签，大致内容是：娃哈哈投诉人员无需取号，直接去1号窗口排队。

全国范围内的员工维权事件可能与去年宏胜开始启动的裁员、调岗降薪调整有关，而之所以要压降人力成本自然与前文提到的销售不畅有关。

其实宗庆后去世后娃哈哈迎来一波销售高峰，销量一度有赶上老对手农夫山泉的样子，但随着宗家遗产争夺事件的曝光，娃哈哈的品牌形象受到负面冲击，导致一些对瓶装水、饮料品牌不敏感的“路人粉”刻意规避娃哈哈产品。

从高光到低谷，娃哈哈的剧情反转之快令人唏嘘。当年宗庆后一手打下的江山，靠的是几十年积累的品牌信任和稳定的渠道关系，而这些无形资产正在内耗中被快速消耗。如果内部管理问题迟迟得不到解决，娃哈哈和宏胜失去的将不仅是市场份额，更是那一代人辛苦攒下的口碑。

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