我妻子被单位开除了。我去单位帮妻子讨个说法。到了单位，见到她老板时，惊呆了，没想到竟然是我的老同学

下班推开家门的那一刻，我就察觉到了不对劲。往常这个点，妻子早已经系着围裙在厨房忙活，锅里飘出饭菜香，可今天屋里安安静静，连灯都只开了客厅一盏。

我换鞋走进客厅，一眼就看见妻子蜷缩在沙发角落，肩膀微微耸着，头埋得很低。我心里咯噔一下，快步走过去，才发现她眼眶通红，脸上全是未干的泪痕，连说话都带着浓重的鼻音。“我被公司开除了，下午人事直接找我谈的，让我明天不用去了。”

这话像一盆冷水，瞬间浇得我心头火起。妻子在那家公司做行政快三年，一直勤勤恳恳，从没有过半点懈怠。平时同事有事找她帮忙，她从不推辞；公司加班赶任务，她永远是最踏实的那一个，就连考勤都是全勤，从来没出过工作纰漏。我追问开除的原因，妻子只说领导没给出合理的解释，就一句“公司人员调整”，轻飘飘地把她打发了。

看着妻子委屈又无助的样子，我心里又心疼又气愤。好好的工作，没缘由地被辞退，换谁都接受不了。我当即拍着她的肩安慰：“你别难过，这事不能就这么算了，明天我去你公司，找他们领导讨个说法，凭什么无缘无故辞退人，总得给个明白话。”

妻子拉着我，怯生生地说要不就算了，免得闹得难看，可我越想越咽不下这口气。我们在外打拼本就不容易，踏踏实实工作，不该受这种不明不白的委屈。当晚我特意问清了她公司的地址和负责人信息，心里憋着一股劲，打定主意要为妻子争回公道。

第二天一早，我特意请了假，直奔妻子的公司。一路上，我都在心里盘算着该怎么沟通，若是公司故意刁难，我一定要据理力争，哪怕走劳动仲裁，也不能让妻子白白受委屈。

到了公司前台，我直接表明来意，语气带着压制不住的火气：“我是你们公司员工李娟的爱人，她昨天被无故辞退，我要见你们公司负责人，讨一个合理的说法。”前台小姑娘看我脸色不好，不敢多问，连忙起身通报，没一会儿就示意我去最里面的总经理办公室。

我压着心头的怒火，大步走进办公室，进门就对着办公桌后的人开口：“您好，我想问问我妻子在公司兢兢业业工作三年，为什么被无故辞退……”

话还没说完，我就愣住了，后半截话硬生生卡在了喉咙里。

办公桌后坐着的男人，穿着简单的深色衬衫，正抬着头看我，眉眼熟悉得让我心头一颤。这张脸，我记了十几年，是我高中时最好的兄弟，赵磊。

我和赵磊从高一就是同桌，上学时形影不离，一起逃课去操场打球，一起熬夜赶作业，冬天分享一副手套，夏天分吃一根冰棍，是能交心的好兄弟。后来高考结束，他去了外地读大学，我留在本地，刚开始还偶尔联系，后来各自忙着工作、生活，换了联系方式后，渐渐断了联系，一晃就是八年没见。

我做梦都没想到，时隔八年的重逢，竟然是在这样的场景下。我是怒气冲冲来替妻子讨说法的家属，而他，竟是妻子公司的老板，也就是辞退我妻子的负责人。

赵磊显然也比我好不到哪去，他先是一脸错愕，盯着我看了好几秒，才猛地站起身，快步绕到办公桌前，伸手拍了拍我的胳膊，语气里全是惊讶：“是你？林浩？你怎么来了？”

看着他熟悉的笑容，我原本满腔的怒火，瞬间消散得无影无踪，只剩下满心的尴尬和错愕。我张了张嘴，好半天才缓过神，把妻子被辞退的事，简单跟他说了一遍，语气也没了刚才的强硬，多了几分不知所措。

赵磊听完，瞬间明白了缘由，他连忙拉着我坐下，给我倒了杯水，脸上满是无奈：“兄弟，这事真不是我故意针对，我压根不知道李娟是你爱人，这事是我疏忽了。”

紧接着，赵磊喊来人事，拿来了妻子的工作记录和相关资料，一一指给我看。原来并非公司无故辞退，妻子前段时间负责整理合作方的合同，因为一时粗心，漏了关键的盖章环节，还填错了合作截止日期，导致公司和合作方产生了纠纷，不仅赔了一笔违约金，还差点失去重要的合作客户。

之前部门领导已经就工作粗心的问题提醒过妻子，可这次失误给公司造成了实际损失，按照公司的规章制度，只能做出辞退处理。人事的辞退流程、合同失误的凭证、合作方的追责记录，全都清清楚楚，并非刻意刁难。

看着这些资料，我心里的火气彻底消了，取而代之的是愧疚。我只看到了妻子受委屈的一面，却没了解事情的全部真相，不分青红皂白就上门讨说法，还差点误会了老同学。

赵磊也跟我聊起了这几年的经历，毕业后他打拼了几年，自己创业开了这家公司，一直坚持按制度管理，若是因为私人感情破例，以后很难管理员工。我十分理解他的难处，职场本就有职场的规则，做错事就要承担相应的责任，妻子的工作失误，确实不该由老同学为她破例。

我跟赵磊聊了很多，聊这些年的生活，聊当年的同窗往事，八年的生疏感，在聊天中渐渐淡去。离开公司前，赵磊也说，若是妻子后续找工作有难处，他可以帮忙推荐，只是公司的制度，实在不能破例。

回家后，我跟妻子耐心说了事情的原委，妻子也意识到了自己的错误，不再觉得委屈，反而为自己的工作疏忽感到愧疚。