闹大了！5月11日实锤！OPPO母亲节营销翻车后续，高管被重罚降级，彻底整改谁也没想到，一场普通的母亲节营销，直接把OPPO推上了风口浪尖，事情越闹越大！

早在5月8日母亲节当天，OPPO发的一条营销文案就出了大问题。文案三观跑偏、内容让人看着很不舒服，当时就遭到了大量网友吐槽。

事发之后OPPO虽然第一时间出来道歉了，但大家根本不买账！很多网友都觉得，这次道歉太敷衍了，完全就是走个过场，根本没有正视自己的错误，整改态度更是一点都不诚恳。

眼看舆论持续发酵，争议越来越大，OPPO终于正视问题，在5月11日再次发布正式道歉声明，算是彻底低头认错！

这次的道歉不再是草草两句敷衍了事，OPPO直接承认了自己的问题：不光是母亲节文案本身出了错，最关键的是，出事之后初期的应对态度极差，暴露了公司在营销理念、内容审核上的巨大漏洞，连最基本的行业敬畏心和价值观都缺失了。

为了平息争议、严肃整改，OPPO这次直接动真格，对多名高层管理人员开出了重磅罚单，处罚力度相当严厉！

其中负责中国市场业务的高级副总裁段要辉，被直接重罚：职级连降两级，未来36个月不准涨薪，今年的绩效考核最高只能拿到C级，相当于年度评优彻底泡汤！

不止高层，营销线直属部门部长王怡也被追责，职级下调一级，12个月内冻结调薪。除此之外，多名营销相关的管理人员也全部被连带问责，没人能够幸免。

不光处罚责任人，OPPO还要求整个市场部门所有员工，全部参与复盘反思，从上到下彻底自查问题。

公司管理团队也主动检讨，承认之前太追求流量、心态浮躁，丢掉了真诚做内容的初心，以后营销再也不搞博眼球、擦边跑偏的套路。

最后OPPO也明确表态，接下来会彻底推翻旧的内容审核模式，重新搭建一套分层分级的严格审核机制。

从文案创作、初审到终审，每一个环节都卡死标准，严守主流价值观，保证以后再也不会出现这种翻车的低级营销事故。

不得不说，大品牌因为营销三观翻车被重罚，这波真的是活该！做营销可以追热度，但绝对不能丢底线、歪三观！