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以前我们公司规模小,算上老板总共就6个人。老板一年只出现一次,就是过节前一天请大

以前我们公司规模小,算上老板总共就6个人。

老板一年只出现一次,就是过节前一天请大家吃顿饭。公章、财务章,全在我们几个员工抽屉里躺着,谁用谁自己拿。报销单自己填,自己当审批人,流程自己走完。早上9点半到公司不算晚,中午11点就能下班。下午2点半再来,干到4点半准备走人。家里有事?跟同事说一声就行,活有人顶上,没人查岗。

这么干了好几年,公司居然稳稳当当,生意照做。

后来老板移民了,小姨子接手。新规矩马上砸下来:报销要她签字才行,上班一分钟都不能迟到,下班必须耗到点。每件事她都要插一手。

大家憋屈得不行。以前那种舒服日子没了,动不动就被管,团队整天吵吵。撑了不到一年,公司黄了,人都散了。

评论列表

用户16xxx52
用户16xxx52 7
2026-03-29 09:27
瞎编乱造,按你说的哪样用不了多久公司都被你搬家里。没规矩不成方圆,企业没管理能生存扯犊子。除非你的都是股东,否则……。

用户95xxx01 回复 04-01 16:14
真有哦,我们也是小公司,之前无组织无纪律,但大家都相对自觉的能完成工作.大家心态都不错,自从员工多了以后说开始要正规,然后一年内走了一半人,公司只能不停的换新员工,总体业绩还下降了

寻幽问道 回复 04-25 13:00
据说乐视现在就这样,老贾走了,乐视运转的很好嘛!

用户17xxx60
用户17xxx60 6
2026-04-05 04:25
跟养鸡一样的道理,散养了山上的鸡好吃,关起来不好吃

油油油 回复 04-06 07:48
你自己当老板试试

用户15xxx38
用户15xxx38 6
2026-04-28 05:58
我在这样的外贸公司上过班,全公司六人,各司其职,早上九点上班,十一点半下班,下午二点半上班五点半下班。这个是正常操作,但实际上大家都在做兼职,老板也是不管的,有一次公司只有老板一个人而我们都出去了,他打电话给我说以后大家出去的时候要留一个人听电话,他随时都会出外(我是会计,管公司考勤的)。然后我太多兼职忙不过来,2011年辞职,不过这十多年里我一直都是有空就回去饮茶吹水,前公司大家外出吃饭都叫我去。然后三年疫情基本没有业务,但是老板一年拿大概三十万回来养着这些人直到2025年公司大部分人都退休才结业。
正信龙天
正信龙天 5
2026-04-04 17:31
好的管理,是给信任、给空间,让员工以主人之心做事; 差的管理,是设牢笼、设猜忌,把员工以贼人之心防着。 管理的本质,从来不是管控人心,而是成就人心。
我是添狗
我是添狗 4
2026-04-23 08:08
其实老板把人招对了,根本不必设大多规矩。以前在工厂,有段时间没有副总,各部门自行调解协调,因为目标大家都知道,可有副总,有时他成了大家偷懒的借口。
你卖我买nnn
你卖我买nnn 2
2026-04-25 12:47
规不规矩不要紧,能干活干完活才行,尽抓些和工作没关系的破事,还干个鸟毛。
用户14xxx97
用户14xxx97 2
2026-04-25 06:55
胡说八道,哪有公司不需要管理的,以前公司存在的本质是老板去拉订单,而不是管的松
天健行者
天健行者 1
2026-04-04 19:58
我不信这个世界上有那么多好员工能聚在一起,虽然我也是打工人!
一剑客
一剑客 1
2026-04-25 12:53
瞎编