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我以后做公益只走腾讯和支付宝，就这样吧，要么以后自己上吧。这个世界，真的。有什么
我以后做公益只走腾讯和支付宝，就这样吧，要么以后自己上吧。这个世界，真的。有什么可信的。
#知情人回应腾讯员工晒年终奖被辞退#【晒出317万年终奖的腾讯员工，因泄露公司
#知情人回应腾讯员工晒年终奖被辞退#【晒出317万年终奖的腾讯员工，因泄露公司敏感信息被辞退，知情人士：确有此事；专家解读薪酬是否属于公司秘密】#专家解读薪酬是否属于公司秘密#近日，有网友晒出疑似腾讯内部发布的通报：WXG某项目组负责人叶某在职期间，因私自泄露公司敏感信息，被公司辞退并列入黑名单，永不录用。相关话题迅速登上热搜。7月25日，记者向腾讯有关人士了解相关情况，其向记者证实确有此事。这一事件背后更值得关注的法律问题是，薪酬是否可以属于公司秘密？因公开个人薪酬被辞退是否合法？为此，记者采访了资深法律人士和劳动法专家。据了解，此次事件起源于一张刷屏全网的年终收入截图。截图显示，叶某年末激励由现金与股票两部分组成，总额317万元，其中现金奖金82万余元，股票激励235万余元。根据网上曝光的腾讯邮件信息，叶某在任职期间，将公司敏感信息发送给外部人员，导致相关信息泄露至外部平台，在公司内外造成严重不良影响。网络流传的通报显示，叶某的行为触犯了“腾讯高压线”第三条“信息安全违规及泄露机密”（1.泄露或打听薪资的行为；2.故意或不当操作（包括但不限于不当配置、上传外部共享空间等）导致公司内部敏感信息泄露的行为），现已被公司辞退，被列入黑名单，永不录用。对于叶某违反《管理干部违纪处罚办法》相关规定的处罚情况，公司会另行进行发文。7月25日，记者向腾讯有关人士了解相关情况，其向记者证实确有此事。网页链接
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拒绝剧荒！8月即将播出6部古装大剧，有你们期待的吗？1.《来战》｜鞠婧祎、张云龙8月腾讯、爱奇艺双平台联播仙侠师徒剧，双向救赎，携手化解三界千年恩怨2.《红尘四合》｜王星越、徐若晗8月爱奇艺独播权谋探案+清甜言情，女扮男装女主联手将军并肩查案3.《花开锦绣》｜丁禹兮、邓恩熙8月9日腾讯独播古装权谋逆袭，落难嫡女与江湖义士联手复仇、颠覆朝堂4.《梦花廷》｜陈哲远、张婧仪8月初腾讯独播《斛珠夫人》前传，乱世公主与卧底将军的宿命虐恋5.《师兄太稳健》｜敖瑞鹏、孙珍妮、艾米8月8日优酷独播轻松修仙轻喜剧，佛系师兄逆袭闯荡仙门洪荒世界6.《金吾不禁》｜周柯宇、赵晴8月下旬爱奇艺独播巾帼女将军+正直文官，双向奔赴、携手安邦定国
【#腾讯317万年终奖员工因泄密被辞退#】7月24日，据白鹿视频报道，近日微信
【#腾讯317万年终奖员工因泄密被辞退#】7月24日，据白鹿视频报道，近日微信事业群（WXG）一名项目负责人叶某，因私自对外传播个人年度薪酬明细截图，泄露公司薪酬、激励体系等敏感内部信息，被解除劳动合同，同时纳入集团永不录用黑名单。该事件登上全网热搜，话题阅读量突破2700万。薪酬截图显示，叶某年末激励由现金与股票两部分组成，总额约317万元，其中现金奖金82万余元，股票激励235万余元。很快，有网友发现上述截图自带腾讯内部水印，随即引发薪资泄密争议。这类薪酬明细往往被腾讯划定为高等级内部敏感信息，严禁以任何形式截图、转发、对外分享。界面新闻就此事向腾讯方面进行求证，截至发稿未予置评。北京京师（天津）律师事务所李健律师告诉界面新闻，劳动者可能认为只有“技术资料、客户名单”才算秘密，其实企业限制对外公开、采取保密措施、具备管理价值的内部信息（薪酬政策、绩效数据、内部激励等），同样都可以属于应当保密的内部敏感信息。劳动者不能以“薪资只是个人收入”为由随意对外传播。《劳动合同法》第90条规定，劳动者违反保密义务，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。若信息属于法定商业秘密，情节严重还可能触犯《反不正当竞争法》，甚至涉及刑事侵犯商业秘密罪。需要注意的是，李健律师强调，保密义务并不等于可以无限放大，企业需要提前清晰界定哪些信息属于敏感信息、禁止外泄，相关规章制度需要经过民主程序、向员工提前公示告知，完善保密体系，否则发生纠纷，企业追责风险很大。此外，法律没有明文禁止企业建立内部录用黑名单，但企业若将黑名单信息共享给外部同行、向其他企业背调时恶意扩散负面信息，极有可能侵犯劳动者平等就业权、名誉权，引发民事诉讼赔偿。对员工违反规定的处罚，企业要依法依规进行处理，大范围内部通报员工个人违纪事件，需要客观陈述事实，不得侮辱、捏造信息，防止构成名誉侵权。腾讯过往对员工奖励机制及晋升机制做过多次调整。目前绩效评定分为Outstanding、Good、Underperform三档。Outstanding对应原4-5星，严格控制在团队前10%至20%的绩优员工。获得这一评级的员工，年终奖通常可达6个月月薪及以上。2022年时，腾讯曾发布全员邮件，宣布启动一轮人才评估体系优化升级。升级主要涵盖绩效管理、专业职级两方面。具体来看，其将原有的五档绩效考核等级精简为三档，并给予各业务部门更多权限。腾讯原绩效评分为1星到5星，3星为达标基准线，4星、5星员工可获得超额现金年终奖与大额股票激励，1星、2星仅能拿到基础保障薪酬，无额外年末股票。绩效考核范畴可分为业务评价和组织管理评价，可以理解为业绩考核和行为考核，其中业绩考核的权重为70%，行为考核的权重为30%。考核一般一年两次，分别在6月和12月。腾讯称，在此轮优化升级中还加强对管理干部的责任要求，避免懒政，防止滥权，同时提出，“要及时调整和更换不合格的干部”。而在2024年9月，界面新闻曾报道，腾讯又调整了职级管理制度，员工的专业职级信息将不在企业微信中进行公开展示。对于取消职级外显的理由，腾讯宣称是希望内部员工减少对职级的过度关注，不以职级论英雄，被“职级对等”之类的官僚陋习捆住手脚，提倡平等的职场文化。本次调整的另一个重要改变是，将目标职级为8级及以下的职级停留时间要求，从0.5年延长至1年，与其他职级保持一致。与此同时，继续保持目标职级8级及以下的上下半年两次申报窗口，并放宽其“绿色通道申报”资格，即当次绩效为Outstanding（五星评定）即可申请。在奖励机制方面，腾讯依然在内部保留了“特殊申报”通道，为最近一年做出“特殊贡献”但不符合“绿色通道申报”资格的员工，提供快速发展的机会。在本次调整之后，腾讯内部的职级评估管理工作将与《腾讯阳光行为准则》打通，在职级评估中发现的“舞弊”行为都将同步给公司相关内审团队。一旦调查属实，将依据《腾讯阳光行为准则》相关规定对申报人做出违规处罚。
腾讯云发布一条值得关注的消息！7月21日，腾讯云高管在世界人工智能大会分论坛
腾讯云发布一条值得关注的消息！7月21日，腾讯云高管在世界人工智能大会分论坛上表示，为了进一步降低大模型的使用成本，公司将大规模部署国产化算力，预计2026年第四季度部署NPO近封装光学超级节点，同时呼吁国内外统一相关行业标准。这件事听起来很专业，其实不难理解。现在的人工智能模型越来越大，需要很多芯片一起工作，芯片数量多了，互相传送数据的速度就变得非常重要，速度跟不上，再好的芯片也可能出现等待和浪费。NPO的作用，就是把负责传送数据的光学部件放到芯片附近，缩短中间的传输距离，争取让数据跑得更快，同时减少耗电。它不是什么突然冒出来的神秘技术，更像是为大型算力集群解决连接问题的一种方案。这条消息为什么受到关注？腾讯云至少给出了两个明确信号，一个是准备大规模使用国产化算力，另一个是给出了NPO超级节点的预计部署时间。这意味着国产AI芯片、服务器、光模块、交换设备和封装等环节，可能迎来更多测试、适配和采购需求。不过，相关产业链会不会马上“起飞”，现在还不能把话说满。第四季度能否按计划部署，实际运行是否稳定，成本能不能真正降下来，后续是否扩大使用规模，这些都要看落地结果。所以，这条消息确实释放了积极信号，但利好的是产业发展方向，不代表所有相关企业都会拿到订单，更不代表业绩马上增长。真正能够受益的，还是那些技术能通过测试、产品能够稳定交付、成本也有竞争力的企业。
2026世界人工智能大会参展5大代表：1:科技巨头：阿里巴巴、百度、腾讯、华为、
2026世界人工智能大会参展5大代表：1:科技巨头：阿里巴巴、百度、腾讯、华为、京东、小米、联想、科大讯飞、商汤科技、MiniMax、百川智能。2:通信与算力基建：中国移动、中国电信、中国联通、中兴通讯、中国铁塔、国家电网、南方电网。3:机器人/具身智能：智元机器人、宇树科技、傅利叶智能、银河通用、乐聚机器人、强脑科技、云深处科技。4:芯片与服务器：中科曙光、新华三、燧原科技、天数智芯、沐曦、摩尔线程、曦望智能、中昊芯英。5:垂直行业与创新：蚂蚁集团、海尔卡奥斯、浪潮集团、立讯精密、欧莱雅集团、小红书、晶泰科技。7月17日，中国移动在上海亮相世界人工智能大会，展台集中展示各项创新相关成果。中国移动作为央企首个AI原生工业互联网平台，它整合了天工平台、人工智能引擎及移动云底座，提供智能、连接、生态一站式服务，已在电力、石化、汽车、钢铁等行业落地应用。大会期间，中国移动发布了九天安全可信多模态大模型升级成果，解决了工业场景中数据来源不可追溯、推理过程不可解释的痛点。中国移动同时推出MoMA多模型智能调度平台2.0版，汇聚超300款主流AI模型，实现算网深度融合与分钟级跨域调度，大幅降低AI使用门槛。展台集中呈现了多项硬核技术，包括全国首条5G-A×AI京沪高铁智能专网、柔性制造岛式工作站（适用于汽车及航空航天等多品种小批量生产）、以及面向能源领域的5G无人巡检与AI故障分析系统。中国移动以智为先，以AI赋能，以生态聚力，让人工智能真真实实扎根实体经济，让数字技术真正普惠千行百业。
陈都灵其实我今天才看到腾讯发了楚朝。。。
陈都灵其实我今天才看到腾讯发了楚朝。。。
中美博弈，人工智能是关键！以DeepSeek为代表的中国人工智能能否与美国的人
中美博弈，人工智能是关键！以DeepSeek为代表的中国人工智能能否与美国的人工智能相抗衡，这决定着中国伟大复兴的关键。因此，梁文峰的成功与国家命运相捆绑。一句话，有国才有家，有了国家的强大，才有了个人的成功！
