阿里押注长鑫76亿搏出近1700亿上市第一天冲到第一，原来如此
阿里押注长鑫76亿搏出近1700亿上市第一天冲到第一，原来如此
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我以后做公益只走腾讯和支付宝，就这样吧，要么以后自己上吧。这个世界，真的。有什么
我以后做公益只走腾讯和支付宝，就这样吧，要么以后自己上吧。这个世界，真的。有什么可信的。
真正让美国追悔莫及的，并不是华为迅速崛起，而是当初放走了这位堪称“奇才”的人物。
真正让美国追悔莫及的，并不是华为迅速崛起，而是当初放走了这位堪称“奇才”的人物。麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来更多优质的内容，感谢您的支持！2004年，57岁的姚期智辞去普林斯顿大学终身教职，卖掉在美国的房子，选择全职回到清华任教，这件事放在今天看依旧很有分量，因为他带回来的不只是个人声望，更是一套在世界顶尖大学积累多年的科研和育人经验。姚期智不是普通教授，他在2000年获得图灵奖，是首位获此荣誉的华人学者，在计算理论、通信复杂性、密码学和量子计算等领域都作出过开创性贡献，他曾在麻省理工学院、斯坦福大学、加州大学伯克利分校和普林斯顿大学执教。在我看来，美国真正可惜的地方，不是少了1名能够继续发表论文的科学家，而是失去了一名能够识别天才、组织课程、建设团队并连续培养几代年轻人的教育家，顶尖学者个人能解决难题，顶尖导师却能让更多人获得解决难题的能力。姚期智回国后很快发现，中国并不缺少数学和信息学能力突出的学生，真正需要补上的，是一条能够从本科阶段直达计算机科学前沿的培养通道，因此他希望建立一个能够与世界顶尖大学本科教育竞争的实验班。2005年，清华计算机科学实验班正式成立，后来被大家称为“姚班”，从教学计划、课程体系到教师选聘，姚期智都深度参与，他还设计了覆盖计算机科学、人工智能和量子信息方向的全英文课程体系。我认为“姚班”最厉害的地方，不是把一群高分学生集中起来继续刷题，而是尽早让他们接触真正未知的问题，前2年扎牢数学和计算机基础，后2年进入前沿方向，同时鼓励科研、交叉学习和国际交流，让学生从会做题逐渐转向会提问。这种培养方式看起来慢，效果却会不断积累，截至2025年12月，姚班本科生已累计发表论文600余篇，近330人次在计算机科学、人工智能和量子信息领域的国际顶级会议作报告，超过半数毕业生选择扎根国内发展。更重要的是，这些人才没有被限制在单一轨道，有人进入高校和科研机构研究基础理论，有人投身人工智能和自动驾驶产业，公开资料中较受关注的姚班校友，就包括旷视科技创业团队成员以及小马智行联合创始人楼天城。在我看来，这才是基础教育和前沿产业之间真正的因果链，今天设计一门高水平课程，可能几年后变成1篇重要论文，再过几年可能形成1个科研团队或1家科技企业，人才培养从来不是短期项目，而是一项回报周期很长的基础工程。网上常说姚期智在2014年恢复中国国籍，这个时间并不准确，清华大学公开信息显示，他在2016年底以前已经放弃外国国籍并成为中国公民，随后从中国科学院外籍院士转为中国科学院院士。2026年，姚期智已经79岁，仍担任清华大学交叉信息研究院院长和相关实验班首席教授，此前还出任清华大学人工智能学院首任院长，并继续为本科新生授课和参与青年人才培养。我认为一个国家留住顶尖人才，靠的不只是实验室面积和科研经费，更重要的是能不能给予长期信任，让真正懂教育的人设计课程、选择方向和培养团队，基础研究最怕急着验收，因为很多影响要在10年甚至20年后才能显现。姚期智回国20多年带来的最大价值，也不只是中国多了1位图灵奖得主，而是中国年轻人不必先离开本土，才能接触世界一流的课程、导师和科研训练，这种人才培养能力一旦建立，就会不断复制新的研究者和创新者。说到底，芯片、人工智能和量子科技的竞争，表面上拼的是设备、算力和资金，底层拼的却是能否连续培养敢碰难题的人，在我看来，真正决定科技上限的从来不是短期砸下多少钱，而是谁愿意用20年时间，为年轻人搭好通往世界前沿的路。对于这件事你怎么看？欢迎在评论区留言讨论，说出您的想法！
小米汽车skynomadskynomad小米澎程这纯属YY过了，我实际去体验了
小米汽车skynomadskynomad小米澎程这纯属YY过了，我实际去体验了下，根本感受不到倾斜地板，角度太低了，这角度比有些你感受不到的路还低。现在里面没有倾斜感觉，客厅面对面也是平直的。小米大可以做成纯水平的，加高前面就行了，但是重心就高了，头部空间就少了。这是种空间压榨和电驱油箱悬挂布置的平衡。
有网友拍到了疑似小米SU7Ultra二代测试车，感觉整体外观变化不大现在一代S
有网友拍到了疑似小米SU7Ultra二代测试车，感觉整体外观变化不大现在一代SU7Ultra还没停产，一直在售，销量也半年没公布了，估计月均三五十辆的水平
准备提小米澎程，车尾贴这款贴纸效果如何？小米澎程
准备提小米澎程，车尾贴这款贴纸效果如何？小米澎程
韩国法院裁定，人工智能芯片制造商SK海力士董事长崔泰源，须向前妻、韩国前总统之女
韩国法院裁定，人工智能芯片制造商SK海力士董事长崔泰源，须向前妻、韩国前总统之女卢素英支付超过6.4亿美元。这一金额远高于下级法院2022年的判决。当时法院裁定，崔泰源须向卢素英支付665亿韩元财产分割款。首尔高等法院表示，崔泰源的财富随着人工智能热潮迅速增长，他所持股份的价值大幅上升，法院在判决时考虑了这一因素。自崔泰源2017年提出离婚以来，SK海力士的估值已飙升约2500%。法院表示：“诉讼期间，SK的股价大幅上涨。我们不能认为，崔泰源董事长的经营贡献对股价上涨完全没有发挥作用。”法院接着说：“为公平分配夫妻婚姻存续期间的财产，我们在确定财产分割金额时，考虑了SK股价的急剧上涨。”这是韩国历来金额最高的离婚财产分割判决。根据彭博亿万富豪指数，这笔款项约占崔泰源估计56亿美元财富的12%。（金融时报）——————————怎么读起来有点喜感
#知情人回应腾讯员工晒年终奖被辞退#【晒出317万年终奖的腾讯员工，因泄露公司
#知情人回应腾讯员工晒年终奖被辞退#【晒出317万年终奖的腾讯员工，因泄露公司敏感信息被辞退，知情人士：确有此事；专家解读薪酬是否属于公司秘密】#专家解读薪酬是否属于公司秘密#近日，有网友晒出疑似腾讯内部发布的通报：WXG某项目组负责人叶某在职期间，因私自泄露公司敏感信息，被公司辞退并列入黑名单，永不录用。相关话题迅速登上热搜。7月25日，记者向腾讯有关人士了解相关情况，其向记者证实确有此事。这一事件背后更值得关注的法律问题是，薪酬是否可以属于公司秘密？因公开个人薪酬被辞退是否合法？为此，记者采访了资深法律人士和劳动法专家。据了解，此次事件起源于一张刷屏全网的年终收入截图。截图显示，叶某年末激励由现金与股票两部分组成，总额317万元，其中现金奖金82万余元，股票激励235万余元。根据网上曝光的腾讯邮件信息，叶某在任职期间，将公司敏感信息发送给外部人员，导致相关信息泄露至外部平台，在公司内外造成严重不良影响。网络流传的通报显示，叶某的行为触犯了“腾讯高压线”第三条“信息安全违规及泄露机密”（1.泄露或打听薪资的行为；2.故意或不当操作（包括但不限于不当配置、上传外部共享空间等）导致公司内部敏感信息泄露的行为），现已被公司辞退，被列入黑名单，永不录用。对于叶某违反《管理干部违纪处罚办法》相关规定的处罚情况，公司会另行进行发文。7月25日，记者向腾讯有关人士了解相关情况，其向记者证实确有此事。网页链接
…❗️想想也是啊，携程这么大公司，为什么好多股东都是国外机构，而且似乎还都是美国
…❗️想想也是啊，携程这么大公司，为什么好多股东都是国外机构，而且似乎还都是美国的？但，想想美国的大公司有多少外资机构啊？我们有多少去投资美国的大企业？好像不多吧？虽然我没有实地调研过！[笑着哭]这次携程因为垄断问题被罚51.79亿元，在我看来，这些投资携程的外资机构眼光挺犀利的。不可否认携程的也许遍布全球，盈利能力还是很强的，但是，显然这种盈利能力也是建立在垄断之上吧？这次被罚这么多钱，我认为也是有理有据的，相信携程也会接受的，我估计携程的公告快出来了，肯定是虚心接受啊，积极整改啊！也希望外资机构就别想着利用携程赚快钱了，还是赚慢钱、赚辛苦钱吧。[捂脸哭][比心]
【#腾讯317万年终奖员工因泄密被辞退#】7月24日，据白鹿视频报道，近日微信
【#腾讯317万年终奖员工因泄密被辞退#】7月24日，据白鹿视频报道，近日微信事业群（WXG）一名项目负责人叶某，因私自对外传播个人年度薪酬明细截图，泄露公司薪酬、激励体系等敏感内部信息，被解除劳动合同，同时纳入集团永不录用黑名单。该事件登上全网热搜，话题阅读量突破2700万。薪酬截图显示，叶某年末激励由现金与股票两部分组成，总额约317万元，其中现金奖金82万余元，股票激励235万余元。很快，有网友发现上述截图自带腾讯内部水印，随即引发薪资泄密争议。这类薪酬明细往往被腾讯划定为高等级内部敏感信息，严禁以任何形式截图、转发、对外分享。界面新闻就此事向腾讯方面进行求证，截至发稿未予置评。北京京师（天津）律师事务所李健律师告诉界面新闻，劳动者可能认为只有“技术资料、客户名单”才算秘密，其实企业限制对外公开、采取保密措施、具备管理价值的内部信息（薪酬政策、绩效数据、内部激励等），同样都可以属于应当保密的内部敏感信息。劳动者不能以“薪资只是个人收入”为由随意对外传播。《劳动合同法》第90条规定，劳动者违反保密义务，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。若信息属于法定商业秘密，情节严重还可能触犯《反不正当竞争法》，甚至涉及刑事侵犯商业秘密罪。需要注意的是，李健律师强调，保密义务并不等于可以无限放大，企业需要提前清晰界定哪些信息属于敏感信息、禁止外泄，相关规章制度需要经过民主程序、向员工提前公示告知，完善保密体系，否则发生纠纷，企业追责风险很大。此外，法律没有明文禁止企业建立内部录用黑名单，但企业若将黑名单信息共享给外部同行、向其他企业背调时恶意扩散负面信息，极有可能侵犯劳动者平等就业权、名誉权，引发民事诉讼赔偿。对员工违反规定的处罚，企业要依法依规进行处理，大范围内部通报员工个人违纪事件，需要客观陈述事实，不得侮辱、捏造信息，防止构成名誉侵权。腾讯过往对员工奖励机制及晋升机制做过多次调整。目前绩效评定分为Outstanding、Good、Underperform三档。Outstanding对应原4-5星，严格控制在团队前10%至20%的绩优员工。获得这一评级的员工，年终奖通常可达6个月月薪及以上。2022年时，腾讯曾发布全员邮件，宣布启动一轮人才评估体系优化升级。升级主要涵盖绩效管理、专业职级两方面。具体来看，其将原有的五档绩效考核等级精简为三档，并给予各业务部门更多权限。腾讯原绩效评分为1星到5星，3星为达标基准线，4星、5星员工可获得超额现金年终奖与大额股票激励，1星、2星仅能拿到基础保障薪酬，无额外年末股票。绩效考核范畴可分为业务评价和组织管理评价，可以理解为业绩考核和行为考核，其中业绩考核的权重为70%，行为考核的权重为30%。考核一般一年两次，分别在6月和12月。腾讯称，在此轮优化升级中还加强对管理干部的责任要求，避免懒政，防止滥权，同时提出，“要及时调整和更换不合格的干部”。而在2024年9月，界面新闻曾报道，腾讯又调整了职级管理制度，员工的专业职级信息将不在企业微信中进行公开展示。对于取消职级外显的理由，腾讯宣称是希望内部员工减少对职级的过度关注，不以职级论英雄，被“职级对等”之类的官僚陋习捆住手脚，提倡平等的职场文化。本次调整的另一个重要改变是，将目标职级为8级及以下的职级停留时间要求，从0.5年延长至1年，与其他职级保持一致。与此同时，继续保持目标职级8级及以下的上下半年两次申报窗口，并放宽其“绿色通道申报”资格，即当次绩效为Outstanding（五星评定）即可申请。在奖励机制方面，腾讯依然在内部保留了“特殊申报”通道，为最近一年做出“特殊贡献”但不符合“绿色通道申报”资格的员工，提供快速发展的机会。在本次调整之后，腾讯内部的职级评估管理工作将与《腾讯阳光行为准则》打通，在职级评估中发现的“舞弊”行为都将同步给公司相关内审团队。一旦调查属实，将依据《腾讯阳光行为准则》相关规定对申报人做出违规处罚。
1999年到2002年，互联网泡沫危机的时候，如果成为谷歌微软的天使轮股东到今天
1999年到2002年，互联网泡沫危机的时候，如果成为谷歌微软的天使轮股东到今天，都是10万倍收益！所以恐惧恰恰是卓越公司的试金石，一定要用长期不用的钱做投资。高级汽车奢侈品的总消费，不能超过财富的5%。
如果小米澎程搞个这配色，是不是无敌了很明显，双拼色比单色，更有视觉冲击力....
如果小米澎程搞个这配色，是不是无敌了很明显，双拼色比单色，更有视觉冲击力....
1999年，倪光南被联想扫地出门，没拿到半点股份。当时的柳传志发布这个消息时，在
1999年，倪光南被联想扫地出门，没拿到半点股份。当时的柳传志发布这个消息时，在大会上还伤心的哭了起来，然而倪光南只是笑了笑，说：“我终于解脱了，我获得了新生。”1999年9月的中科院会议室里，一份解聘通知摆在了倪光南面前，联想集团正式宣布解除与这位创始总工程师的一切职务，没有股份，没有后续安置，只由科学院转交500万元作为他新工作的启动资金。宣布现场有人声泪俱下地回忆创业岁月，倪光南却异常平静，后来他对身边人说，自己终于解脱了，这场持续五年的路线之争，最终以技术派的彻底离场画上句号，也彻底改写了中国IT产业的走向。"联想"这两个字，本身就出自倪光南的技术成果，上世纪80年代初，他放弃加拿大年薪4.3万加元的优厚待遇回国，自掏腰包买回关键器材，主持研发出LX-80联想式汉字系统。1984年计算所公司成立，正是靠着这款汉卡作为拳头产品，才在中关村站稳脚跟，后来公司索性直接用"联想"作为品牌名称。最初十年，倪光南的技术是联想的核心竞争力，汉卡前后卖出16万套，贡献了上亿元利税；他带队研发的联想微机系列，让公司销售额在1994年就突破47亿元，当时柳传志负责管理和市场，倪光南坐镇研发，两人一文一武，被看作中关村的黄金搭档。裂痕出现在企业做大之后，倪光南主张沿着技术路线往上走，攻坚芯片、程控交换机等核心技术，当时他牵头的交换机项目，技术实力已经不输同期的华为，但柳传志坚持"贸工技"路径，认为应该先靠贸易和组装积累资本，再谈研发投入，双方的矛盾从项目审批权之争，逐步升级到对公司控制权的争夺。1995年，倪光南被免去总工程师职务，他主导的芯片、交换机研发项目全部终止，大批技术骨干随之离开，又过了四年，联想正式将他解聘，耐人寻味的是，解聘发生在1999年，转年联想就启动了股权改革，35%的职工持股最终落到了管理层手中，而作为核心技术贡献者的倪光南，恰好错过了这场财富分配。离开联想的倪光南没有放弃芯片梦，他看中了方舟科技的CPU研发团队，主动帮着找资金、对接政策资源，自己不拿一分钱股份，只想做出真正的国产芯片，2001年方舟一号问世，这是国内首颗自主设计的嵌入式CPU，一度让业界看到了希望。可现实再次给了他重击，方舟科技的负责人更看重政府订单和短期收益，不愿持续投入底层研发，后来甚至把资金转向了房地产项目，技术路线一再妥协，产品最终跟不上市场需求，方舟芯片逐渐销声匿迹。倪光南第二次栽在了"重资本、轻技术"的企业逻辑上，事后他还主动向科技部检讨，认为自己对项目失败负有责任。两次创业受挫，并没有让这位老人停下脚步，此后二十多年，倪光南始终奔走在自主研发的第一线，呼吁国家掌握操作系统、CPU等核心技术，八十多岁的年纪，他依然常年出差参加行业论坛，给年轻团队做技术指导，大年三十泡在实验室也是常事。今天回头看这场二十多年前的争论，很难简单评判谁对谁错，选择贸工技的联想，一度做到了全球PC销量第一，但始终在产业链下游徘徊，研发投入长期处于行业低位；选择技工贸的华为，熬过了最艰难的投入期，最终在通信和芯片领域站稳了脚跟。倪光南的价值，并不是赢下某一场企业内部的争论，他代表的是一代科技工作者的底色，明知核心技术投入大、周期长、风险高，依然愿意坐冷板凳啃硬骨头。当年倪光南提出的"核心技术自主可控"，在今天芯片产业被卡脖子的背景下，更显得目光长远。历史不会亏待真正的实干者，当人们重新审视中国科技产业的来时路，倪光南这个名字，终将和他的汉卡、他的芯片理想一起，被写进产业史的醒目位置。
这不就是小米汽车创新能力的直接体现吗？百年汽车工业，也就小米想到这点了。。。
这不就是小米汽车创新能力的直接体现吗？百年汽车工业，也就小米想到这点了。。。
万万没想到！台积电董事长魏哲家在东京会见日本首相高市早苗时，当场抛出一个重磅消息
万万没想到！台积电董事长魏哲家在东京会见日本首相高市早苗时，当场抛出一个重磅消息：台积电位于日本的熊本二厂，不再沿用此前规划的成熟制程，而是准备直接上马3纳米！这一步调整，远不只是把生产设备换得更先进，而是把熊本二厂的定位彻底改变了。按照原来的安排，这座工厂主要生产6至12纳米芯片，重点服务汽车、工业设备和消费电子。2026年3月底，台积电修改后的投资方案获得批准，熊本二厂计划在2028年导入设备并启动3纳米量产，规划月产能为1.5万片12英寸晶圆。为什么突然改计划？最直接的原因就是人工智能芯片需求太强，原先规划的产线已经无法完全适应未来市场。台积电2026年第2季度营收达到402亿美元，毛利率达到67.7%，两项数据都处于高位。公司还把2026年全年营收增长预期上调至超过40%。这说明先进制程不是没有订单，而是客户正在抢产能。在我看来，台积电把3纳米放到日本，首先考虑的不是帮助日本实现所谓“芯片复兴”，而是自己的客户需求。日本拥有索尼、丰田、电装等大型企业，人工智能、自动驾驶、机器人和高端图像传感器，都需要更强的芯片。熊本一厂能够满足传统汽车芯片需求，但想承接下一代智能汽车和人工智能设备订单，6至12纳米显然不够。这也是熊本二厂必须升级的现实原因。其次，日本政府愿意出钱。日本此前已经决定，向熊本二厂提供最高7320亿日元补贴。如今制程从原计划升级到3纳米，设备数量、厂房标准和配套设施都要改变，日本政府也在与台积电讨论是否增加支持。过去几十年，日本半导体产业从全球领先一路下滑，如今在先进逻辑芯片制造方面，已经明显落后于台积电、三星等企业。熊本二厂一旦顺利量产，日本就将首次拥有3纳米大规模制造能力，这对供应链安全和产业升级都有实际价值。但我认为，日本也没有必要过早庆祝。因为熊本二厂计划到2028年才量产3纳米，而台积电的2纳米已经在2025年第4季度进入量产，N2P和A16计划在2026年下半年量产，下一代A14也瞄准2028年投产。也就是说，等日本真正生产3纳米时，台积电最领先的工艺可能已经向更先进的节点推进。日本得到的是先进工厂，却不是台积电全部技术家底；获得的是进入先进制程产业链的机会，却不等于马上拥有独立研发能力。还有一个数据值得注意，熊本二厂规划的3纳米月产能只有1.5万片。对日本来说，这已经非常重要，但放在全球先进芯片市场中，规模并不算特别大。它更像是面向特定客户的区域产能，主要承担供应链分散、就近供货和满足日本客户需求的任务，而不是取代台积电其他生产基地。所以我认为，这次调整真正值得关注的，不是谁“拿走”了台积电的技术，而是全球半导体产业正在发生明显变化。过去，企业更关注在哪里生产成本最低；现在，企业还要考虑客户在哪里、补贴有多少、供应链是否稳定，以及产品能不能及时交付。台积电同时在中国台湾、美国和日本扩充产能，就是在这种环境下做出的商业安排。它既要分散生产风险，也不会轻易放弃最核心的研发和量产优势。对日本而言，3纳米落地确实是一大进展，但建成工厂只是第1步。能不能找到足够客户，能不能控制生产成本，能不能培养工程师，能不能形成设备、材料和封装配套，才决定这座工厂最终能发挥多大作用。说到底，台积电没有白送技术，日本也没有一步重回半导体巅峰。双方只是各取所需：台积电需要市场、补贴和海外产能，日本需要先进制造能力和产业信心。表面看是一座工厂升级，背后却是人工智能时代，各国争夺芯片产能的一次重要调整。
这个角度，这个白色，小米澎程有点东西的感觉呢。小米澎程
这个角度，这个白色，小米澎程有点东西的感觉呢。小米澎程
小米汽车牛逼，整个汽车行业闻所未闻，小米汽车竟然做到了！小米车主又省钱又省心，确
小米汽车牛逼，整个汽车行业闻所未闻，小米汽车竟然做到了！小米车主又省钱又省心，确实非常良心了。
【#Gemini掉出全球前十#】当地时间7月21日，谷歌DeepMind发布三款
【#Gemini掉出全球前十#】当地时间7月21日，谷歌DeepMind发布三款轻量的新模型，主打“更快、更智能、更具成本效益”，但因智能程度没有满足外界的期待，评价两极分化。与此同时，旗舰模型Gemini3.5Pro依然没有露面成为此次焦点，从排行榜来看，谷歌的模型已经排在十名开外。根据谷歌官方博客，此次发布的三款模型定位不同。Gemini3.6Flash是主力模型，与上一代相比能使用更少的token，在相同成本下提供更高质量的工作；而Gemini3.5Flash-Lite则是快速、成本效益高的选项，适用于日常任务，如处理文档和搜索；Gemini3.5FlashCyber是一种网络安全模型，专为发现和修补关键软件漏洞而构建。但根据评测来看，此次谷歌的新模型在智能上并不出色。AI模型评测平台Arena.ai的研究显示，Gemini3.6Flash在前端代码竞技场中以1537分排名第12位。
别人年年保，小米保三年！小米澎程确实用心了，首款车的保养周期直接给到了3年或3万
别人年年保，小米保三年！小米澎程确实用心了，首款车的保养周期直接给到了3年或3万公里，直接与与理想L9livis坐一桌了。目前市面上大部分的增程车，需要1年1万公里保养一次，成本都需要大几百甚至更贵，而且还耗费车主的时间。小米看到了这个痛点，直接向增程老大哥理想看齐，给客户省钱省时间，估计也能加速下友商的跟进速度。目前小米澎程的外观及部分配置已经公开了，很多人都表达了购买意愿，尤其是家庭用车群体，大概率能再创造增程车的销量神话。不得不说小米汽车的发展真稳，所有的车都是爆款车型，这次澎程的保养周期，也展示出了小米对整车耐久性的信心，期待下新车的发布会，估计很快就官宣了。雷军称澎程每三年或3万km才需保养
外媒：硅谷头疼：中国在AI竞赛中蚕食美国领先优势。谷歌旗舰模型Gemini
外媒：硅谷头疼：中国在AI竞赛中蚕食美国领先优势。谷歌旗舰模型Gemini3.5发布延迟数月，因编码能力不及Anthropic的Claude，股价下滑；与此同时，中国初创公司月之暗面（Moonshot）近日推出免费开源的KimiK3模型，前端编码能力出人意料地强，引发硅谷和华盛顿震动。该模型免费开放且权重公开，任何人均可下载在本地运行，上线后需求一度逼近算力上限。阿里巴巴同日预告了参数规模相近的新模型Qwen3.8Max，即将开源权重。中国AI公司普遍采取开源策略，凭借补贴和电力成本优势，以低价或免费模式冲击美国付费产品，全球企业正转向中国低成本方案。
有个问题，你们觉得小米澎程的车侧和车尾像不像极氪9X呢？小米澎程极氪9x
有个问题，你们觉得小米澎程的车侧和车尾像不像极氪9X呢？小米澎程极氪9x
【#小米上调手机出货目标#，存储涨不动了？】7月21日，有媒体消息称，小米近期
【#小米上调手机出货目标#，存储涨不动了？】7月21日，有媒体消息称，小米近期重新上调了2026年手机出货量预期，全年出货目标较此前约9000万部上调至约1.1亿部，新增部分主要落在入门级产品线上。消息人士表示，此次上调的原因是小米内部判断对当前存储行情将出现变化。此前受DRAM和NAND价格持续攀升影响，小米已连续压缩全年出货规划：最初约1.7亿部的目标先降至1.35亿部，年中又一度下探至约9500万部。观察者网就此事联系小米方面，对方暂未回应。值得注意的是，小米在2026年第一季度业绩公告中表示，公司为优化产品组合，减少了中端和低端智能手机的出货。而此次上调的出货增量主要来自低端机型，与一季度的产品策略截然相反。有行业人士指出，此次小米上调出货目标意味着手机厂商对存储连续涨价的接受能力正在接近上限。该人士补充道，OPPO和vivo近期未接受三星提出的第三季度报价。随着下游厂商对存储涨价的承受能力接近极限，原厂继续议价的空间正在收窄，价格涨势可能由此从供应商主导转向由疲软的需求制约。持续上涨的存储成本，正在从厂商采购端辐射终端市场。市场调研机构Omdia的数据显示，存储在低于400美元（约合人民币2706.36元）手机物料成本中的占比已接近60%，在售价低于99美元（约合人民币669.82元）的机型中更超过64%。低端手机利润空间有限，厂商难以将全部成本转嫁给消费者，只能减产、压缩配置或者退出部分价格段。TrendForce发布的报告也反映出这一趋势。该机构预计，2026年第三季度传统DRAM合约价仍将环比上涨13%至18%，NANDFlash上涨10%至15%，但涨幅较上半年明显放缓。TrendForce认为，个人电脑和智能手机厂商已经接近成本承受上限，消费市场需求低迷，使存储原厂难以延续此前的提价速度。TrendForce补充道，手机厂商对存储的采购需求在明显减弱。多数品牌已在上半年完成主要新品生产和零部件采购，下半年较明确的存储升级需求主要来自旗舰机型，中低端产品的采购活动仍将低迷。手机销售疲软削弱了供应商的议价能力；NAND市场也因高价抑制采购、终端需求疲弱而出现降温。此前存储涨价迫使厂商收缩低端产品，如今终端需求下降又反过来开始限制存储厂商继续提价。价格越高，手机厂商削减的订单越多，原厂涨价所依赖的需求基础也会随之减弱。存储厂商并非没有意识到问题。SK集团会长崔泰源近日表示，目前的存储价格处于“不正常”的高位，个人电脑和手机厂商不可能持续将成本上涨转嫁给消费者，价格应当逐步回落。他补充道，过高的价格可能压缩终端销量，并吸引新的供应商进入市场。TrendForce指出，国内的移动DRAM供应增长，为国内手机厂商提供了更多选择。TrendForce以长鑫存储为例，称其通过扩产和提高良率扩大了LPDDR4X供应，填补了韩国和美国厂商留下的部分成熟制程产能缺口，重塑了智能手机移动DRAM的供应结构。不过，即使经过此次出货量回调，小米的最新出货量目标仍低于小米去年1.652亿部手机的规模。有媒体援引多位行业人士消息指出，目前存储芯片短缺的事实仍未改变，AI服务器仍在吸收大量HBM和服务器内存产能，第三季度DRAM和NAND合约价预计仍将上涨。因此，小米此次上调目标更像是对存储涨势边际放缓的提前反应，而非判断供应短缺已经结束。随着消费级存储继续提价的空间收窄，对国内手机品牌而言，重新增加低端机出货既是争夺市场份额的行为，也是在押注存储成本趋稳。
急眼了，他明显急了！据网易7月20日消息，OpenAI战略未来负责人Dea
急眼了，他明显急了！据网易7月20日消息，OpenAI战略未来负责人DeanW.Ball在社交平台发帖，评价月之暗面刚推出的KimiK3模型，直言开放权重模型会抢走前沿模型的盈利空间，企业砸几百亿研发新一代模型的积极性也会跟着下滑。我认为，他这套说法纯粹就是被竞品逼得慌了神。他嘴上先认可K3实力过硬，不少专业场景能对标自家顶尖产品，转头就扣上拖累行业发展的帽子，逻辑根本站不住脚。说白了，Dean操心的不是行业没钱搞研发，而是他们靠闭源API高价盈利的方法快要走不通。K3定下月底完整开放权重，企业不用长期付费调用，能本地部署微调，直接打破海外大厂靠技术垄断定下的高价规则。硅谷不少投资人当场反驳他，开源反而能降低创业门槛，吸引中小团队入局，带动算力、配套工具整条产业链发展，资本投入只会更分散多元。Dean还隐晦提议靠监管抬高开源模型使用门槛，试图靠规则打压竞品，这番操作更是露了底。纵观近两年行业数据，开源路线反而持续推高整体AI市场规模，多家海外开源企业估值接连走高。真正阻碍投入的从不是开放权重，而是少数大厂想独吞市场利润的垄断心思。一味捂着技术、抬高使用成本，只会倒逼行业转向开源平权路线，Dean这番抱怨，反倒印证开源模式已经戳中海外闭源巨头的核心软肋。PMC模型隐性pd
百度我在搜资料，你给我推的啥广告？？？你猜我喜欢你猜我喜欢啥？
百度我在搜资料，你给我推的啥广告？？？你猜我喜欢你猜我喜欢啥？
苹果降价，华为追赶，国产手机真的开始翻盘了吗？过去十几年，高端手机市场一直被
苹果降价，华为追赶，国产手机真的开始翻盘了吗？过去十几年，高端手机市场一直被苹果牢牢占据很多消费者认为，买旗舰手机就是买苹果，因为芯片、系统、生态都有明显优势但这几年，国产手机厂商正在改变这个格局华为重新推出自研芯片，小米持续布局AI生态，国产手机在影像、通信、系统体验方面不断突破尤其是在芯片领域，从过去依赖海外供应，到如今尝试自主研发，这背后的意义不仅是一部手机，而是一整套科技产业链的升级当然，说国产手机已经全面超过苹果，还为时尚早苹果依然拥有强大的生态优势，而国产品牌的挑战，是如何从“功能追赶”走向“体验领先”未来手机大战，可能不是简单的苹果赢还是华为赢，而是谁能率先把AI真正融入每个人的生活
我到现在都搞不懂华为自研芯片，为什么那么多人嘲笑，互联网发达之后，没脑子被带跑偏
我到现在都搞不懂华为自研芯片，为什么那么多人嘲笑，互联网发达之后，没脑子被带跑偏的人越来越多。就看看现在入门级芯片梯度榜，谁能打的过麒麟8000？一个个价格奔着2000去，但芯品性能可能只有麒麟8000的一半。
很多人还不了解华为的电机电驱牛逼的地方，应该多普及科普下，可不是那种给钱然后你就
很多人还不了解华为的电机电驱牛逼的地方，应该多普及科普下，可不是那种给钱然后你就可以说自研的！问界m9纯电版能耗控制是真的顶绞尽脑汁的使出浑身解数加了这么多debuff最后居然还跑出了540km超75%的续航达成率的成绩！看到星老师还去刷礼物了中国机器人现在有多疯狂小米汽车
2026世界人工智能算力破局！华为昇腾950超节点WAIC首秀，1024颗芯片合
2026世界人工智能算力破局！华为昇腾950超节点WAIC首秀，1024颗芯片合体，Q3量产在即！在2026世界人工智能大会（WAIC）上，华为首次线下展出搭载1024颗昇腾950芯片的Atlas950SuperPoD超节点真机。这标志着国产AI算力正式从单芯片性能追赶跨越至系统级集群引领的新阶段，展现了中国AI基础设施在底层架构上的系统性创新！该产品依托自研“灵衢”（UnifiedBus）互联协议，实现了TB级NPU互联带宽与3μs的超低RTT（往返时延）。更为关键的是，其构建了高达256TB的全局统一内存编址空间。这一设计打破了传统集群中各节点内存孤立的物理限制，使1024颗芯片在逻辑上真正“像一台计算机一样工作”，从根本上消除了万亿参数大模型训练中因海量数据跨节点搬运而产生的通信瓶颈。在算力指标上，该超节点实现了FP8精度下1EFLOPS、FP4精度下2EFLOPS的总算力规模。相较于业界同级别集群，其总算力达到6.7倍，互联带宽更是达到数十倍级别的领先。这不仅是硬件算力的堆叠，更是通过超大带宽、超低时延、统一内存编址三大核心能力协同，实现了算力利用率的指数级跃升。这款专为万亿参数大模型和高并发推理打造的“算力底座”，计划将于今年Q3正式量产。当1024颗芯片同频共振，属于中国AI的算力狂潮，才刚刚开始！
2026世界人工智能大会参展5大代表：1:科技巨头：阿里巴巴、百度、腾讯、华为、
2026世界人工智能大会参展5大代表：1:科技巨头：阿里巴巴、百度、腾讯、华为、京东、小米、联想、科大讯飞、商汤科技、MiniMax、百川智能。2:通信与算力基建：中国移动、中国电信、中国联通、中兴通讯、中国铁塔、国家电网、南方电网。3:机器人/具身智能：智元机器人、宇树科技、傅利叶智能、银河通用、乐聚机器人、强脑科技、云深处科技。4:芯片与服务器：中科曙光、新华三、燧原科技、天数智芯、沐曦、摩尔线程、曦望智能、中昊芯英。5:垂直行业与创新：蚂蚁集团、海尔卡奥斯、浪潮集团、立讯精密、欧莱雅集团、小红书、晶泰科技。7月17日，中国移动在上海亮相世界人工智能大会，展台集中展示各项创新相关成果。中国移动作为央企首个AI原生工业互联网平台，它整合了天工平台、人工智能引擎及移动云底座，提供智能、连接、生态一站式服务，已在电力、石化、汽车、钢铁等行业落地应用。大会期间，中国移动发布了九天安全可信多模态大模型升级成果，解决了工业场景中数据来源不可追溯、推理过程不可解释的痛点。中国移动同时推出MoMA多模型智能调度平台2.0版，汇聚超300款主流AI模型，实现算网深度融合与分钟级跨域调度，大幅降低AI使用门槛。展台集中呈现了多项硬核技术，包括全国首条5G-A×AI京沪高铁智能专网、柔性制造岛式工作站（适用于汽车及航空航天等多品种小批量生产）、以及面向能源领域的5G无人巡检与AI故障分析系统。中国移动以智为先，以AI赋能，以生态聚力，让人工智能真真实实扎根实体经济，让数字技术真正普惠千行百业。
陈都灵其实我今天才看到腾讯发了楚朝。。。
陈都灵其实我今天才看到腾讯发了楚朝。。。
没有钱不要学人家开公司之前华为任老创业时，人家也是在一个不太起眼的角落啊，所以三
没有钱不要学人家开公司之前华为任老创业时，人家也是在一个不太起眼的角落啊，所以三十年河东三十年河西，莫欺少年穷…
OpenAI高管DeanBall深度点评中国开源AI“Kimi”：这波操作太狠
OpenAI高管DeanBall深度点评中国开源AI“Kimi”：这波操作太狠了！大家好，最近AI圈又炸锅了。OpenAI战略未来负责人DeanW.Ball在X上发了一篇长帖，详细分析了中国MoonshotAI推出的开源模型KimiK3。这位大佬可不是普通玩家——他曾在政府部门工作，现在直接负责OpenAI的战略前瞻，地位举足轻重，发言自然备受关注。帖子核心内容总结：1.Kimi真香！Dean直言：Kimi性能很强，在代理编码任务中能跟2026年Q1顶级公开模型打平，不是简单蒸馏就能解释的。不过它“吃token”很凶，实际运行成本可能没想象中那么便宜。2.中国为什么敢开源这么强的模型？他很惊讶中国政府允许这种级别的模型开源（担心风险）。原因他猜：-70-80%是“战略盲点”——中国高层对AGI的认知还停留在YannLeCun那种“AI没那么危险”的阶段；-剩下是算力不足（美国出口管制的结果）和中国一贯的“激进出口”策略。对企业来说，开源部分是意识形态，部分是因为落后，知道付费用户少。3.开源=减速主义？Dean认为开源模型本质上是减速的，反而那些喊“加速”的accelerationists特别兴奋。因为开源让AI“不可治理”，制造了一种“山民不被管辖”的假象（引用JamesScott的《逃避统治的艺术》）。但长远看，它会吓退大笔AI资本投入。4.最终走向“AI公共产品”？他警告：开源主导的世界，可能通向中国提出的“AI作为公共品，由国家提供数字基础设施”的未来——在他看来这是反乌托邦地狱。很多accelerationists一边喊加速，一边支持政府补贴数据中心建模型然后免费送人，逻辑自相矛盾。5.特朗普政府该怎么应对？不用直接禁开源，只要通过监管制造恐惧、不确定、怀疑就行。比如美联储发个公告暗示“中国AI模型可能有后门”，企业自然不敢。找好平衡，别把大厂也吓跑。6.风险确实有，但暂时不明显开源高能力模型会让世界稍稍更危险一点，但真正危险的时候（比如“非生物、隐形、可无限自我复制的代理从中国实验室逃出来”），大家才会真正警觉。这篇帖子本质上是OpenAI内部视角对中国开源策略的深度剖析——既认可Kimi实力，也透露出对地缘竞争、治理风险和未来AI生态的深深忧虑。Dean的身份让这番话分量十足，在AI社区引发了大量讨论，有人说他“慌了”，也有人在辩论开源到底是加速还是减速。你怎么看？开源AI是中国弯道超车的利器，还是全球风险的源头？欢迎评论区聊聊～（原帖作者DeanBall：OpenAI战略未来负责人，前政府AI政策参与者；Kimi来自中国MoonshotAI团队。）
理想i6牛逼。小米YU7牛逼。方程豹钛7牛逼。小米SU7牛逼。蔚来ES8牛
理想i6牛逼。小米YU7牛逼。方程豹钛7牛逼。小米SU7牛逼。蔚来ES8牛逼。
小米法务给比亚迪法务打个样，别只罚款。。。小米方程豹小米汽车比亚迪
小米法务给比亚迪法务打个样，别只罚款。。。小米方程豹小米汽车比亚迪
这个不就是一个卖二手车的吗？这个锅也能算在华为头上？这就是独立思考、明辨是人的人
这个不就是一个卖二手车的吗？这个锅也能算在华为头上？这就是独立思考、明辨是人的人群？
捏造小米测评视频博主母亲称已上诉“小米、极氪对撞测试”博主高若翔，他的母亲发文表
捏造小米测评视频博主母亲称已上诉“小米、极氪对撞测试”博主高若翔，他的母亲发文表示，已当庭上诉，希望二审全网直播
疑似粗粮厂员工谈，从小米跳到某厂，有种鲤鱼跃龙门的感觉。看了一下原帖，也没有多夸
疑似粗粮厂员工谈，从小米跳到某厂，有种鲤鱼跃龙门的感觉。看了一下原帖，也没有多夸张啊，就是薪资从原来的20K14薪，涨到了29K16薪。之前网上都传大厂人人年薪百万，但现实是在20K的基础上，涨幅45%，就算跃过龙门了？最逗的是，评论区里还有小米员工半开玩笑的表示，这是HR帖，为了方便后续劝退人的。所以，这个涨幅真算鲤鱼跃龙门了？看楼主的自述，虽是运营岗，但凭借在大厂6年的工作经验，在北京，找个29K的工作，真的很难吗？
中国科技巨头华为首次对外展示其迄今为止最强大的人工智能（AI）计算设备昇腾950
中国科技巨头华为首次对外展示其迄今为止最强大的人工智能（AI）计算设备昇腾950超节点（Atlas950SuperPoD）晶片集群，这款设备的算力是美国晶片巨头英伟达同级别系统的6.7倍。7月17日，2026世界人工智能大会在上海世博中心拉开帷幕。华为展台前围满了人。昇腾950超节点真机首次公开亮相。16台计算柜整齐排列。1024张昇腾卡同时点亮。这不是概念图。不是PPT。是实实在在能摸到的硬件。过去几年，AI算力圈的叙事逻辑一直是单颗芯片性能对决。英伟达A100、H100轮番登台。国产芯片厂商跟着比拼制程和算力指标。但昇腾950超节点的亮相宣告了一个事实：游戏规则变了。大模型参数迈入十万亿级。MoE架构和Agent推理成为主流。单颗芯片再强也扛不住整个系统的通信瓶颈和资源闲置。华为走了一条以系统代芯片的路。单颗昇腾芯片受制于先进制程获取困难，这是公开的秘密。但华为把算力竞争从芯片层面拉到了集群层面。Atlas950SuperPoD以单柜64卡为基本单元。通过自研灵衢互联协议，最大可支撑8192张昇腾卡高速互联。FP8总算力达8ExaFLOPS。对比英伟达NVL144（144卡），超出6.7倍。内存容量1152TB是对方的15倍。互联带宽16.3PB/s高出62倍。即便是与英伟达计划2027年上市的NVL576相比，Atlas950在各方面依然领先。这些数字震撼吗？震撼。但更值得琢磨的是数字背后的战略意图。华为轮值董事长徐直军去年说过一句大实话：由于制裁，华为不能产出最先进工艺制程的芯片。但基于三十多年构筑的联接技术，能做到万卡级超节点。芯片制程暂时追不上。系统整合能力可以做到极致。真机亮相本身就是信号。从参数发布到实物展示，意味着产品已跨越实验室验证阶段。在高速互联、散热设计、系统稳定性等工程能力上具备规模交付条件。这不是小批量的工程样机。是可以批量出货的产品。华为规划2026年第四季度让昇腾950DT芯片上市。字节跳动、阿里巴巴等大厂已被曝为首批客户。但理性看待，挑战同样真实。集群方案并非万能灵药。能耗高、占地面积大是绕不开的硬约束。满配状态下，Atlas950SuperPoD由128个计算柜和32个互联柜组成，共计160个机柜，占地面积约1000平方米。这对数据中心的基础设施提出了极高要求。另一个问题：6.7倍的算力优势，对比的是英伟达NVL144。英伟达的技术迭代速度有目共睹。华为的领先是暂时的还是可持续的？这取决于灵衢协议的演进速度、昇腾芯片的代际迭代节奏，以及整个生态的完善程度。生态才是真正的护城河。昇腾在软件层下了重注。CANN异构计算架构已于2025年底全面开源。开源社区上线67个项目。代码超1244万行。月活跃开发者突破3500人。昇腾已携手3000多家合作伙伴，孵化7000多套行业解决方案。硬件的算力优势如果没有软件生态承接，终究是空中楼阁。华为显然明白这一点。更有说服力的是前车之鉴。昇腾384超节点已商用落地750多套。覆盖互联网、运营商、金融、教育、医疗、交通、制造等行业。是国内唯一训练出SOTA顶级大模型的国产算力超节点。从384卡到1024卡，这不是凭空画饼，是有成熟产品迭代路径支撑的稳步推进。从拼芯片到拼集群，这场转变不仅是技术路线的调整，更是竞争哲学的升维。当单颗芯片性能提升速度放缓，谁能把芯片、服务器、网络、液冷、存储高效整合成一套稳定可交付的计算系统，谁就能在下一阶段占得先机。昇腾950超节点的亮相，让全世界看到了中国AI算力的另一种可能性。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
这就是赤裸裸的现实：中兴通讯，营收1005亿，净利润53.2亿。华为，营收8
这就是赤裸裸的现实：中兴通讯，营收1005亿，净利润53.2亿。华为，营收8600亿，净利润626亿。拼多多，营收3938亿，净利润1124亿。中国移动，营收10408亿，净利润1380亿。腾讯，营收6602亿，净利润2227亿。2026年7月17日至20日，2026世界人工智能大会（WAIC2026）将于上海拉开帷幕。生活中，很多人都在悄悄使用移动AI服务。我们打电话时的智能语音客服，能快速听懂需求、自助办理业务，不用漫长等待；老年人不会操作手机，AI极简交互、语音播报功能，让智能设备更贴合老年群体日常政务办事，移动AI可以自动识别材料、预审流程，让跑腿次数更少、办事速度更快。偏远乡村的AI双师课堂，让乡村孩子也能同步享受城市优质师资，缩小城乡教育差距。中国移动将持续深耕人工智能领域，不断打磨技术、丰富场景，让更普惠、更智能、更安全的AI服务走进千家万户，以科技力量助力数字中国高质量发展。智赋新质全域焕新
某互联网公司的面试题，可以让你用各类AI工具
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马云带着“风清扬”新版工牌现身阿里云谷园区，受到员工热烈夹道欢迎，太受欢迎了吧！
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大家对华为的认知！
大家对华为的认知！
