体制内人的心理困局

在体制之内久了，最让人难受的就是一种说不出名字的感觉了。没有激烈的争论也没有遇到任何大的困难，在整个过程中总是处于一种压抑的状态之中，各种各样的事情都不符合自己的期望，但是又找不到原因。

工作中大大小小的事情大多是由别人决定的，并不能完全按照自己的意愿去完成。小到文稿中的标点符号、会场上的座位安排，大到手头上的活儿能不能推掉、事情能不能批复，都没有一定的规矩可以遵循。

自己想法、情绪以及真实感受并不是最重要的东西。

干活没有明确的标准，“再改改”就可以把你磨坏好几天，改来改去也没有人知道究竟怎么样才算好。遇到事情没有人可以拍板决定，各个部门之间互相推诿责任，使得人们身心俱疲。

时间长了就成了惊弓之鸟，在下班的时候就有可能收到加班的通知，晚上不回家会受到批评，在这样的情况下连挣扎的心思都没有了。

外面的人们都羡慕这份工作是稳定的“铁饭碗”，想要离开却无法离开，想要融入却又无法融入，想要休息却无法安心休息。

身边的人凡事都留痕迹、说一套做一套，只希望踏实做事的自己，在这样的氛围中消耗自己，最后连做事的意义都找不到了。

这并不是矫情，而是人在长期消耗之后自然而然地想要找回自己的样子。