包子入侵 回复 08-03 03:57
劳动法有规定确实不假，能执行的私企确是不多。

用户16xxx77 回复 08-03 06:22
很羡慕你，能这样说的，都是一直在正规单位工作的。

笨蛋一个 回复 08-03 01:40
很多生产线在换班的时候会暂停，这个暂停是需要提前几十分钟停止作业，人员交接完后还需要简单检查一遍才能恢复。不是简单人员直接上岗顶替，一个简单的两班制会导致整条生产线停工1-2小时。这时候有沙子会说，换班直接让人员顶上就好了啊，根据安全生产的安全和责任划分，接班出问题直接能让负责人进监狱

平平安安 回复 08-03 08:08
交接就是问题。

YのC 回复 08-03 08:08
因为五千跟一万五差距真的不是三倍。同样的消费水平差距好大

和平使者 回复 08-03 07:54
问题是小编说的是十三四个小时，那对班就是十小时啊？

用户10xxx90 回复 08-04 12:00
丢进大鱼塘

闲来无事遛遛狗 回复 08-03 02:56
我们镇上屠宰场的工资，淡季的时候才三、四千块钱一个月

风影侃社会 回复 08-03 08:00
钱给够了员工愿少点权益都没怨言

用户80xxx45 回复 08-03 10:31
作为工人，按时按约发工资就是最大的保护。什么社保很多人不愿意要的。

无限 回复 08-04 11:30
社屁都没有[拍手]

凝露 回复 Jon 08-03 05:44
施瓦辛格

Jon 回复 08-03 01:00
那是啥

Tim 回复 08-03 06:00
虽然偏颇，但是事实。偏颇有二，第一，工资没那么高，连续三四年多全行业亏损了，15K那得是班组长工资，普通员工没那么高。第二，不用8小时可不是换班原因，原因很多，如果哪一天劳动法变成宇宙规则，只有可能大行情大旺季才可能两班倒，普通时候宁愿扩大产线只一班。第三，猪价波动非常剧烈，所以对产能要求可能从淡季的1增加到旺季的2，倍增。第四，最重要的，5000的叫熟练工吗？非熟练工造成的损失都比工资多好几倍。。。第五，一般是计时工资的，即使不按计时发放，核心岗位工资设计一般也是按照计时模式。

用户35xxx46 回复 08-04 10:16
老板会用钱把你变超人，直到猝死

相由心生 回复 08-03 07:24
请假了谁来干活？除非一个单都没有了