太讽刺，拥有四座煤矿，身价80亿的资本家老板，为追求资本投资收益的最大化，将采煤工作外包以免去给工人缴社保，甚至连防尘口罩都要由工人自己掏钱购买。

可你知道吗，就是这么个连口罩钱都要抠的老板，真正让人心寒的还在后头呢。有矿工在井下干了十来年，一身的煤尘肺，喘口气都跟拉风箱似的。结果倒好，人家一纸"劳务外包"的合同甩你脸上，说你压根不是我们公司的员工，爱找谁找谁去。这就好比你家雇了个保姆，天天给你洗衣做饭带孩子，最后保姆累出一身病，你两手一摊说不好意思啊，你是家政公司派来的，跟我没关系。你说气人不气人？

更魔幻的是啥？这种操作在矿业圈子里早就不是什么秘密了。据中国社科院发布的报告，在全国煤矿从业人员中，通过劳务外包形式实现就业的占比相当高，尤其是那些中小煤矿，外包工比例甚至能占到一半以上。说白了，这就是一套精心设计的"甩锅大法"——把最脏最累最危险的活儿统统甩给外包公司，出了事你去找外包公司，外包公司两手一摊说没钱，到头来矿工两头落空，哭都没地方哭去。

说到社保这回事，那更是重灾区。有专家明说了，外包公司的劳务工就算实际在煤矿干活，因为用工关系在外包公司，有些矿企直接按"临时工"处理，连社保账户都懒得给你开，这背后可不是什么个别老板心黑的问题，而是整个行业系统性对底层劳动者的盘剥。中国劳动学会的数据摆在那儿——煤矿外包工的社会保险参保率远低于行业平均水平。

有人可能问了，那出了事儿咋整？呵呵，真到那天你就知道了。有的矿工累出一身病想维权，结果发现连自己到底是谁的员工都说不清楚，维权更是难上加难，光是劳动关系认定这一步就能耗你一年半载。有些外包公司注册地在外省，你打个官司都得跨省跑，普通矿工哪有那个精力和钱去折腾？这就是为啥那些大老板敢这么嚣张——他知道你耗不起。

说到底，那80亿的身价是怎么来的？不就靠的这套层层转包的障眼法，把本该企业承担的安全投入、社保缴纳、健康保障这些成本，一股脑儿转嫁给了最底层的矿工吗？那四座煤矿里头，埋着的可不只是煤，还有千千万万矿工被压榨的血汗和健康。当资本家连一副十几块钱的防尘口罩都要工人自掏腰包的时候，你还指望他能在乎矿工的命？山西国企煤矿 官僚资本家 企业人力外包 外包劳务