别再拿“态度不好”当挡箭牌了，这种指鹿为马的虚假投诉，说白了就是一种隐秘的霸凌。
这位女子最让人心寒的不是那一记投诉，而是那种高高在上的傲慢。明明东西拿到了，却非要勾选“未送到手”，这哪是维权？这分明是想利用平台规则，精准地对底层劳动者进行一次“降维打击”。她翘着二郎腿说“不知道”时，那一丝莫名的优越感，彻底撕碎了职场文明的遮羞布。
这种行为本质上是在通过否定他人的劳动成果，来发泄自己生活里的不如意。既然不满态度，大可以直说，何必非要编造一个让对方白干一天的谎言？老板态度的转变其实说明了公道自在人心。一个人如果习惯了靠规则漏洞去“白嫖”或报复，那她丢掉的不止是人品，还有作为成年人最起码的体面。
你觉得这种为了发泄情绪而乱扣帽子的行为，算不算是另一种职场霸凌？