1.形象好，上得了台面，你看那些当领导的，没一个长得丑的，让领导注意到你很重要2.取得任何成绩时，都要先说:"这要归功于领导的正确指导”这一句话不仅是个人情商的体现，也能表!明自己心里永远有领导3.做事有手段，做人无心机，这句话在任何场合都适用因为没点手段做不成事，这就是工作能力做人不能太有心机，哪怕工作能力再强，带起来不放心，容易养虎为患4.跟领导建立信任感3，一点点变成领导的亲信，领导提拔的对象首先是自己的亲信5.让领导看到你的领导力，适当展示自己领导力不是命令谁干这，谁干那，而是面对一个问题时，要有明确的解决方案，然后协同大伙儿共同完成，这叫领导力6.具备良好的管理能力和执行能力，这就需要精通公司的业务，精通才有资格管理小单位或许说话办事灵活就能上去，大公司可不是7.亦正亦邪才是做人本色，你可以表现得正直一点，但凡事不能太死板，看眼色行事这叫灵活8.让领导知道你想要晋升的想法，但不能明说，任何太直白的目的，领导都会下意识地怀疑目的太明显，就是谋朝算位了有晋升愿望是好现象，这是追求向上的体现，另外你心里什么想法领导都明白，在他考虑要不要提拔你时，不明说就是一种智慧9.不仅要对领导好，还要对身边同事好，身边人都说你好的时候，想不上去都难，得民心者得天下，服人很关键。谁是领导就靠近谁，就会显得人势利10.跟身边人处得好就行，但不要靠太近，毕竟同事不是朋友，当你靠群众太近时，领导就会本能地远离你11.听话和忠诚是被提拔人选的必备品质，领导交待的事，照办就行了12.嘴严，学说话之前先学闭嘴，不知道该不该说的时候，不说话就永远不会犯错领导们在台上都是演说家，在台下惜字如金13.责任感和眼力见儿不多说了，这两点都不具备的人，难怪混得不好14.跟领导一起出去吃饭娱乐时，主动结账就行了，这钱该花，也值得花其实这些都是小钱，大活动会有公费，主要是领导愿意带你出去，就表明他已经为提拔你开了窗口，这是重点15.在提拔前，永远是领导的服务员，提拔后也是他能让你上去，也能想办法把你搞下来与领导相处人性认知人情世故高维认知顶级思维女性成长