留神峪煤矿工人说自己是外包的
煤矿工人自称外包用工，折射出矿山用工管理中不容忽视的现实问题。外包用工模式虽能灵活调配人力、降低企业运营成本，却极易出现权责划分模糊的情况。
一线矿工身处高危作业环境，承担着高强度、高风险工作，外包身份往往让劳动者权益难以全面保障。劳动薪酬、社保缴纳、安全培训、工伤赔付等方面，容易出现责任推诿现象。
企业不能只看重用工便利，忽视工人基本权益。相关部门也应加强用工监管，厘清总包与外包的责任边界，规范劳务用工制度。唯有切实保障矿工薪酬福利与人身安全，完善劳动保障体系，才能守住安全生产底线，维护劳动者合法权益。
