YC科技资讯网

不要将原因归于个别人安全事故的“四不放过”标准事故原因未查清不放过责任人员未处理

不要将原因归于个别人

安全事故的“四不放过”标准事故原因未查清不放过责任人员未处理不放过整改措施未落实不放过有关人员未受到教育不放过

在处理任何问题上都有借鉴意义

针对杨梅添加剂问题,问题原因查清了吗?个别人乱加添加剂把大量老实果农害惨了是个别人乱添加添加剂吗?

稍微有点常识的就该指出来,第一步就是问题原因分析不深入、不到位,避重就轻,这是态度问题,是思想认识问题。

那能放过你们吗?