1、让你接触核心工作，而非打杂跑腿不再让你做复印、整理资料等基础琐事，反而把核心项目、重要数据、关键对接工作交给你甚至让你参与部门决策、核心会议，这是信任你，更是让你快速接触业务本质2、当众批评，私下提点+兜底公开场合严格要求，指出你的问题不留情面，倒逼你改正但私下会耐心教你方法、梳理思路，你犯错时还会悄悄帮你兜底严是爱，松是害，只想利用你的领导，才会一味捧杀你3、给你挑战性任务，允许你试错:3不会只让你做得心应手的工作，反而会安排有难度、跨领域的任务。哪怕你搞砸了，也不会一味指责，而是帮你复盘总结这是在刻意锻炼你的能力，为你后续晋升铺路4、带你见重要人脉/高层开会、见客户、公司团建、高层视察，主动带上你甚至让你发言、对接关键人物，帮你刷存在感、积累人脉悄悄给你搭平台、攒资历，这种机会可遇不可求人性认知人情世故高维认知顶级思维女性成长