综合推算了一下，企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金差距，到2054年就没有了，其理由如下：
一、目前事业与企业人员的养老金差距太大的原因，就是视同缴费计算公式、视同缴费时间和视同缴费系数有差距。
企业职工大部分是1995年至1997年期间参加的养老保险，而事业职工2014年10月份参加的养老保险。故此，事业职工的视同缴费年限较长、企业职工视同缴费时间短，再加上事业单位视同缴费系数认定的较高，而视同缴费工龄又重复计算养老待遇（总工龄计算一次，过渡养老金计算一次），如此的结果只能是：视同缴费时间长的事业职工的养老金，一定会与视同缴费短的企业职工养老金拉开距离。
同样的道理，事业职工2014年10月参加了养老保险，假如每个人参加工作后平均按40年工龄计算，也就是说等到2054年，事业退休人员也没有视同缴费工龄。这样下来，无论是事业还是企业，全部都是一个起跑线上，按照实际缴纳养老保险费的系数和个人账户余额计算养老金，两者之间的退休待遇，自然也就没有了差距。
二、事业职工和企业职工养老金待遇差距大的另外一个原因是，事业单位人员退休后，除了领一份退休金之外，各地会根据经济发展情况再给发一份补助或补贴。也就是说事业退休人员有两张待遇卡：一张用于社保局发放养老金，一张用于由财政发放补贴。而企业职工没有补助补贴，只有一张社保卡。多一张卡，当然就加大了两者之间的养老金差距。
各地根据经济发展为事业退休人员发放补贴，虽然有依据和支撑，但是，随着土地财政的结束，这笔巨大的费用根本发不起。所以，这种补助补贴的发放很可能不会长远。也就是说，随着时间的推移，事业单位退休人员的补助补贴会逐渐减少，甚至会取消。
鉴于以上两种原因，综合推算了一下，企业退休职工和事业退休人员的养老金，预计到2054年就没有了差距。