曾仁松《三分钟论坛》

新鲜事！新聊资！新型的爷孙关系 ，除了辈分 之外，还有雇佣关系：祖辈用退休金购买孙辈的劳务服务，“全职孙子”“全职孙女”“全职孙媳妇”应运而生。你怎么看？

对新型爷孙关系，理性看待 ，不必苛责


有丰厚退休金的老人，聘请收入不高、就业压力大的晚辈，专职打理家政、照料自己的饮食起居，直至养老送终。这并非传统的居家尽孝，而是家庭内部形成的劳务互惠关系。
面对这一现象，我们无需苛责，更不能简单贴上“啃老”的标签。它是当下老龄化社会养老需求、年轻人就业困境共同催生的现实选择。对老人而言，血亲照料比陌生护工更贴心、更放心，能让晚年生活更有温度；对晚辈来说，这份工作收入稳定、免去职场奔波，还能陪伴在家人身边，是眼下兼顾生存与亲情的折中办法，也在一定程度上缓解了社会养老服务的压力。
但是，我们要清醒看到，这份看似安稳的“全职”身份，藏着不小的人生隐忧。当亲情被劳务绑定，孝道被金钱量化，很容易让家庭关系变味，失去原本的温情；更关键的是，长期困在家庭小圈子里，会慢慢脱离社会、荒废技能，一旦失去长辈的经济支撑，未来将面临难以立足的困境。
在此我想给各位“全职”晚辈说几句心里话：这份工作可以是人生的过渡期，绝不能成为一辈子的归宿。既要用心照料长辈、守住亲情底线，也要始终保持与社会的连接，利用空闲时间提升自己、积攒底气，别在安稳里消磨掉独立谋生的能力。懂得兼顾当下与长远，既尽到晚辈的责任，也不辜负自己的人生，才是最稳妥的选择。
你如何看待新型的爷孙关系？到评论区聊聊。