连续6次决赛输给中国，日本女乒教练还没醒过来。
早田希娜在决赛里两场0比3，一局没赢。削球手桥本帆乃香坐在替补席，她的交手记录上写着对蒯曼、王艺迪、陈幸同全部占优。陈幸同这辈子没赢过她。
你猜教练组怎么排阵的？让早田硬扛孙颖莎和王曼昱，两场全败。桥本只打了一场，还是无关紧要的局。
这不是排兵布阵。这叫把最熟悉的人放在最难的位置上，连输6次都不带换的。
看看关键数据吧：
早田希娜对阵孙颖莎全败，对阵王曼昱只赢过一两次。
桥本帆乃香，对阵中国二队、三队选手，全部碾压。
日媒算过，如果让桥本打两场，可能3比1拿下，中国队连进决胜局的机会都没有。
为什么不用？
因为早田有奥运奖牌，有赞助合同，是“一姐”。桥本只是个削球手，打法不主流，名气不够响。教练组宁可抱着已知会输的嫡系，也不愿相信有胜算的边缘力量。这不叫经验，这叫惯性。连输6次的惯性。
上班的人一看就懂。团队里总有一个屡战屡败但领导就是信任的人，也总有一个数据漂亮但就是轮不到上场的人。区别只在于，谁的关系更近，谁的名气更响，谁的失败更有“面子”。
决策者心里想的是：输给孙颖莎不丢人，但让桥本代替早田，万一赢了，那是打自己的脸。
胜利属于那些愿意打破信任惯性的人。希望下次有人能看懂这个道理。