刷到一个事，看得我直叹气。上海一家人五一出游，给保姆放了假。晚上女主人扫了眼监控，当场炸了：阿姨没回老家，还把家里灯全开着大扫除。
​女主人隔着屏幕连声质问为何开灯，催她赶紧走。阿姨赔着笑答道，车票太贵没舍得买，寻思趁空把屋子彻底拾掇了。
​我以前手底下也有个爱周末偷偷来公司加班的员工，后来被我劝退了。这压根不是几度电的事。阿姨的算盘里，是用超额的体力劳动，去置换几天免费的住宿，她觉得这是“懂事”。
​但在雇主眼里，不请自留就是越界。那几盏刺眼的灯，不过是点燃“领地失控感”的导火索。
​底层求生存的局促，碰上中产要界限的讲究。
网友评论：
雇主眼里，保姆就是保姆，不是亲人，不是朋友，界限很明确的，保姆呢，却想着怎么给主家多干点活啥的，就跟我们打工人一样，老板啥时把员工当人看，当朋友来着，哈哈。

这个雇主的点在哪儿？这么有边界就不能请一个外人保姆在家啊，既然请了又有什么可矫情的呢？保姆还帮着打扫卫生。

双方都没错，但是保姆最起码要和主人提前说一次啊，又不是亲妈，可以这样乱翻东西。