估计老板们一直搞不清楚，为什么半个多月了还没有一个人过来应聘？
别扯什么年轻人躺平，别扯什么现在人都不愿吃苦。说白了，就是你那招聘条件，连鬼都不愿来。
我前阵子回县城老家，开家常菜馆的发小拽着我吐槽，说招个服务员喊破喉咙，连个问价的都没有。我拿过他贴在门口的招聘纸一看，差点笑出声。工资3800，月休2天，从早上8点干到晚上10点，要洗菜端菜收桌子，还要帮着搬货倒垃圾。
算笔账你就懂了。月休2天，全月干满28天，一天干14小时，时薪才不到10块钱。比小区门口发传单的钟点工都便宜，谁来给你干？
发小还委屈，说我这小本生意，哪开得起高价。我问他，你现在自己天天站着干活，一天累到腰直不起来，房租水电每个月一分不少交，店开着因为没人手翻台率上不去，你少赚的钱，比给服务员加的工资多10倍都不止。
很多老板都犯这个傻，就盯着人工成本那点钱抠。省了一千八百块，招不到人，整盘生意停在那，亏的都是大钱。
我自己早年开公司也犯过这个错，当时为了省两千块工资，空着位置招了大半个月，亏的项目预付款利息都不止两万。
我让他改招聘信息，工资改成4500，月休4天，中午留2小时休息时间，包吃管住。改完我帮他转到县城的招聘群里，第三天就来了3个人应聘。挑了一个手脚麻利的大姐，现在发小天天坐在门口抽烟喝茶，不用自己端盘子，月底算账，赚的比之前自己干多了快一半。
为啥？工资给够了，大姐干得尽心，客人来了笑脸相迎，收拾桌子也快，翻台率上去了，回头客多了，自然就赚钱了。
现在很多老板脑子还停在10年前，觉得我给你开工资，你就得给我当牛做马。还总说什么年轻人吃不了苦，那都是往自己脸上贴金。你去看看县城里那些开得好的店，哪个不是工资给到位，休息给够，人招得稳稳的。
不是没人找工作，是没人愿意给你这种抠抠搜搜的老板干活。
还有那种更扯的，招一个人要干三个人的活，既要做运营，又要拍视频，还要打包发货，一个月开4500还要求单休，张口闭口就是要跟公司一起成长。成长个屁，你盈利的时候怎么不说给人分点股份分点红？亏了就让人跟你共患难，人家凭啥啊。
你是老板，你拿大头你就得担风险。员工拿死工资，赚血汗钱，没道理跟你一起扛。
现在信息透明得很，你家给多少钱，别人家给多少钱，人家出门转一圈就问清楚了。你那点小九九，人家一眼就能看透，根本骗不了人。
还有些老板，社保不给人缴，说缴社保就扣工资，不然就不缴。现在打工人都懂法，你不缴社保，人家干嘛来？干几年到老了啥保障没有，换你你干？
别总骂年轻人不肯吃苦，人家在家开个网约车，一个月都能赚五六千，风里来雨里去，但至少时间自由，还能顾着家里。凭啥来你这拿三千多，天天受你的气？
其实现在错配很明显，一边是老板喊招不到人，一边是年轻人喊找不到好工作。说白了，就是老板不肯让出自己的利润，总想用最少的钱，雇最好的人。
哪有这么好的事啊。
赚钱这个事，本来就是大家分蛋糕，你把该给的那份给足了，人家帮你把蛋糕做大，你拿的那份只会更多，你抠抠搜搜把该分出去的扣下来，蛋糕做不大，最后你自己那点也保不住。
你要是现在正愁招不到人，听我一句劝。别在那怨天尤人，掏出手机把招聘改了。工资加个500到1000，月休多给2天，社保按规矩缴，不用你搞什么花里胡哨的福利。
就这么改，你再等半个月试试。
我敢说，大概率就能招到合适的人。
生意的本质，就是交换，你出够了价，就能拿到你想要的东西。就这么简单，玩虚的没用。