你有没有当老板的四大潜质？对照《爱情没有神话》里的老板群像测一测。

你信不信，有人天生就适合当老板，有人生来就是打工的。想做老板，至少具备四大基本素质。

第一，渴望赚大钱的强烈欲望。

因为渴望赚大钱，所以剧中赵兰心卖掉房子，凑齐700万投资新公司创业；

因为想赚大钱，所以忍受起早贪黑，“五加二”跟“白加黑”都是家常便饭；

因为渴望赚大钱，所以范叔不会讲人情，只会在商言商，商场如战场。

假如你小富即安，喜欢悠闲娱乐的日子，离不开亲朋好友的真情陪伴，你大概不适合当老板。

第二，脸皮厚、能容人、也能忍让。

老板需要跟各方面的人打交道，遇到管着自己，必须好话伺候着，即便人家骂你两句，也要忍住，脸皮要厚到无感。

而对于下属中的骨干成员，也必须鼓励加鞭策，哄着敬着、奖金跟上，才能留住人才。

就像剧中的林展翘，对于头部作者何韩和乌烟，也是能忍则忍，连哄带打。

那些玻璃心或一身傲骨，不懂大丈夫能屈能伸者，不适合坐老板。

第三，精力旺盛、从不轻言放弃。

通常，人们只看到了老板成功后的光芒，可他一路走来的艰辛似乎被自动忽略了。

其实，每一个成功老板背后都有许多次失败的创业经历，都曾经靠自己单打独斗、一个人顶几个人用走过来的。

所以，身体素质一般，工作八小时都觉得累的人，不适合创业当老板。

只有剧中赵兰心那样的人，一天天永不疲倦的样子，再繁琐的事儿在她哪儿都能梳理清楚，才注定会创业成功的。

第四，敢于冒险、勇于担当的人。

自古以来发大财、赚大钱的人，无不具备冒险精神。

创业有风险，这谁都知道，“撑死胆大的、饿死胆小的”这话虽不是单指创业者，但当老板的人必须是胆大之人。

老板不仅要胆儿大，敢于走出舒适区，还要勇于承担责任，接受可能失败的结果。过程中的挫折，不会去推诿扯皮，所有的问题首先都是老板的问题。

比如，剧中林展翘公司遭遇的挫折，都是她没有处理好跟头部作者的关系，没有发现公司的内鬼，被赵兰心联合范叔算计。

林展翘也没有埋怨任何人，她像是“打不死的小强”一般，有韧劲有能力。她具备当老板的素质，也有对行业的长远眼光，更有利他思维，懂得成就员工，通过培养员工不断成长，来实现长期共赢。

所以，这部剧的结局，一定是林展翘笑到最后。

创业从不是一腔热血的莽撞，而是特质与能力的综合考验。对照这四大潜质，你身上藏着多少当老板的天赋？
爱情没有神话