干了几年还是劳务工，同一个车间月薪差几千：制造业的同工不同酬，根本不是能力问题
同一个车间，同一条线，相同的岗位，一样的工作时长。正式工，月薪到手6100；劳务工，到手5400。一个月差700，一年差8400；这不是能力问题，是合同性质决定的。为什么？算笔账就清楚了。
同样月薪6000的岗位：
正式工，工厂每月实际要掏出7500-8000元（含社保、公积金）。
劳务工，通过派遣公司走，工厂每月实际支付6500-7000元。
一个月差价1000元，一年就是1.2万。
这还只是工资和社保的账。
加上年终奖：正式工一般有1-2个月，劳务工基本没有，又是6000-12000元的差距。
加上加班费计算基数：正式工按底薪加岗位津贴算，劳务工往往只按基本工资算，同样加班两小时，每月差两三百。全部加起来，同岗不同身份，一年差近3万。
但最让人心里不舒服的，还不是这笔钱。
脏活累活，优先派给劳务工。
出了问题，劳务工顶在前面。
合同最不稳定的，偏偏干的是最不稳定的活。这就是制造业的同工不同酬——不是能力问题，是身份问题。

你们厂里，正式工和劳务工之间有这种差距吗？评论区说说情况。

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