一场关乎基层执勤人员切身利益的防务专项听证会正常召开，多名议员、国防部门负责人以及军方一线将领到场参会，现场围绕勤务制度优化、官兵薪资福利保障等务实话题，展开了一场面对面的深度沟通问询。

本次会议不聊空泛防务口号，全部聚焦现实工作堵点，实打实为基层执勤人员解决后顾之忧。

听证会上，来自加利福尼亚州的议员结合自身服役经历，首先点赞了近期落地的国民警卫队薪资新规，如今参与联邦专项任务的警卫队员，薪资标准全面对标现役人员，彻底告别过去薪酬发放混乱的局面。

据现场介绍，国民警卫队常年服从统一调度，承接本土各类应急执勤、常态化联防值守任务，没有自主选择执勤岗位与时段的余地，但数十年来，各地勤务核算标准不统一、福利保障参差不齐，跨区域执勤衔接断层，待遇不均的老问题迟迟没能解决，久而久之影响队伍执勤积极性。

为此，这名议员早已联合同僚牵头起草专项改革法案，计划把预备役部队现存二十多项零散杂乱的勤务规则，全部整合合并成一套统一、公平、全域通用的全新勤务体系，同时明确保障细则，让队员外出执勤时，服役时长能正常计入退休积分，不耽误后续优抚、职级相关权益。

面对问询，国防部长当场明确表态全力支持改革，会立刻组建专项对接专班，联动议员团队协同攻坚，抢抓工作窗口期打通落地堵点。

凯恩将军也从一线从业者角度认可改革必要性，坦言老旧勤务流程繁琐低效，确实加重基层负担。

目前全体系执勤队伍均支持整改，仅部分行政对接环节节奏偏慢，参会官员现场承诺牵头协调衔接，尽快打通卡点，让惠兵改革早日落地，切实守护好每一名基层执勤人员的合法权益。