后来被教育了：单位最吃亏的就是沉不住气的。 有脑子的人都是看清形势再使劲。
[彩虹R]看红利形势
在单位无任何回报为领导提供情绪价值就是蠢。以前的人愿意在单位熬，是因为分房子、调户口、安排子女。现在天都变了，一切支出都在压缩。
工作是自己考的，工资也不是领导发。何必像父辈那般为领导卖命， 这只是一份工作，而没有任何一份工作，值得损耗身体和健康去换。
[彩虹R]看领导类型
不是所有领导都值得你花心思。肯定有值得追随的领导，像能协调、会扛事、有荣誉或好事想着你的，这就是贵人大胆跟！
而只会画饼、功劳全占、把加班当美德的真不值得你天天为他作嫁衣。遇到第一种，多学多看表友好。第二种就做好分内事，别走心、别期待、别内耗了。
[彩虹R]看工作内容
工作有很多种，占大头的事务性工作，如写材料、做PPT、填表格，干得再多也只是熟练工。我现在会把事务性工作外包给工具。比如上周看一份20页政策解读，读一半眼花了，点开QQ浏览器的AI+小窗功能，选网页总结，它几十秒就把要点列出来了，我直接复制进材料太省心了。
下午开视频培训会，点下AI+小窗帮我分段做视频总结，会还没开完，重点笔记已到手，不会打扰其他工作，工作丝滑流畅。
最绝的是季度末整理各科室十几份报告，我全指望Ai+小窗帮我分类分析，它进行对比和数据分析后直接给分析报告。平常工作忙了还用它智能标签整理、梳理思维导图，像个靠谱又不喊累的助手。
而且QQ浏览器还是国内原生集成“龙虾”的浏览器，起草方案需要参考文献时，可以直接召唤QBotClaw找文件、做总结且不用下载安装，安全省心。功能越挖越惊喜！把体力活交给AI，我们才有时间琢磨脑力活。
[彩虹R]看单位资源
先了解单位的“职数”和“空岗”，空岗多或未来两三年有人退休、职数释放，这就是机会期。可以拼几年。我科长就是提了副科生一胎，提了正科生二胎，如此交叉、不白费劲，工作家庭都经营的特别好。
沉得住气的人，不是不动，是动之前先观察
看红利、看领导、看工作、看资源
心里有底、眼里有路真的比手里有活好的多！
