华为盘古大模型员工实名控诉：华为套壳千问、洗水印、功劳被夺，真正研发者黯然离场。科技不能靠营销堆砌，更不能靠“换皮吹牛”赢得荣耀。真正的胜利，属于那些默默熬过黑夜、用信念和实力打磨产品的一线工程师。
一篇自称华为盘古大模型团队员工撰写的爆料文章在网络热传，内容直指华为盘古团队内部存在模型“套壳开源项目、续训造假、洗水印避追溯”等严重问题，瞬间在AI圈和科技圈掀起轩然大波。文章不仅细节详实、逻辑清晰，还披露了多个关键人物、组织结构、模型研发路径和内部博弈，极具可信度，引发广泛共鸣与热议。
作者自述供职于华为诺亚方舟实验室“四野四纵队”，参与盘古大模型从Alpha版本到后续多代产品的训练与交付，曾深度参与苏州“集结式”攻坚开发。他坦言，自己曾对华为“打造国产算力和世界级大模型”的理想深信不疑，但在亲眼目睹一次次“明目张胆的造假”后彻底心灰意冷。
文中最爆炸性的指控之一，是盘古135B V2模型并非华为自主训练，而是基于阿里千问（Qwen 1.5 110B）模型续训修改而成。更夸张的是，模型结构层数、参数维度甚至代码中类名都未修改，初期甚至直接以“Qwen”为名交付，后来再进行参数调整“洗水印”。文章指出，这种操作不仅违反科研伦理，也涉嫌商业欺诈，许多一线团队成员对此知情却敢怒不敢言。
此外，盘古Pro MOE 72B、718B等后续模型也被指出多次套壳Deepseek等开源模型，通过冻结原参数、训练少量数据，制造“模型原创”的假象。在这些操作背后，一个名为“小模型实验室”的团队屡屡“截胡”四纵队研发成果，并在内部获得资源、奖励与对外宣传的话语权。
对比之下，真正从零开始训练的盘古38B V3和135B V3模型，虽由四纵团队在昇腾平台上艰难完成，具备完整自主链路，却长期被边缘化。文章披露，在资源分配、版本发布、成果署名等方面，真正埋头苦干的研发者屡遭不公，技术骨干大量流向Deepseek、月之暗面等初创公司，造成不可逆的人才流失。
值得一提的是，文章还控诉了华为内部“形式主义严重、流程压死人”，对血缘追踪、模型备案等要求极其严格，但对权力中枢团队却“只许州官放火”，导致公平正义荡然无存。作者表示，曾多次想实名举报至内部审计机构BCG，但被高层压下。最终决定辞职并申请退出技术报告署名，以表达对这一切的抗议和自我救赎。
“我曾相信盘古是民族荣耀，如今却成了我技术生涯的污点。”这句来自作者的呐喊，道出了许多科研工作者在体制下的无奈与悲凉。这篇爆料，不只是一次内部控诉，更是一面镜子，照出当前中国AI行业在追赶与浮躁之间的深层矛盾。
面对这份沉重的控诉，公众呼吁华为应给予明确回应，对爆料内容予以澄清或纠正，同时也希望行业能正视科研伦理问题，避免“浮夸式创新”成为AI发展的泥沼。