机关内部经常说的最多的就是请示、汇报，请示多了，说你事事请示没主见，请示少了说你不尊重领导。人民日报发文批评“过度请示”，现实中，有些干部把“请示”当成了万能挡箭牌，大事小事层层上报，看似讲规矩，实则怕担责；有的为了在领导面前“刷脸”，制造忙碌假象；有的则以“等指示”为名，行拖延之实。这种“程序空转”，不仅贻误发展良机，更寒了群众的心。但话说回来，该请示的不请示，把问题捂在手里，同样是失职。
现实中，什么“该”、什么“不该”，什么时候“该”、什么时候“不该”，要把握好这个度，也是考验。把握比较好的干部，升职就快，把握能力差的干部，只能原地踏步了。
不管千难万难，只要心中装着群众、装着事业，事事出以公心，站稳人民立场，该坚持的坚持，该关心的关心，也许就能找到答案。而不是把权力当私人领地，想怎么用就怎么用的行为了。
机关工作把握住，该你拍板的事，就大胆负责；是该向上沟通的事，就及时汇报。