东方甄选明明等4员大将的离开，使我更相信了一个事实：新东方留不住优秀人才。

为什么留不住优秀人才呢？

因为新东方容易培养出优秀人才。

很多人，开始的时候很普通，在新东方工作一段时间以后，找到了感觉，迎来了机遇，逐渐变得优秀起来，而他们发现了自己的变化，内心里逐渐意识到——自己是个优秀的人才。

于是，对自己的心理定位和对未来预期也发生了变化。

于是，变得更加自信，他意识到自己可以离开新东，因为是人才去哪里都可以。

可以这样说，是新东方这个人才的摇篮，生产出了一个又一个离职的人，他们因为这个平台而成为人才，因此而自信，因自信而敢于离开。