部门新来了个实习生，每天第一个到，最后一个走，午休还在看专业书。
转正答辩那天，他做了四十页PPT，数据详实，逻辑清晰。总监听完只说了一句：“你觉得咱们公司的核心竞争力是什么？”
实习生一愣，磕磕绊绊答了几句。
总监点点头，没再追问。
转正名单出来，没有他。取而代之的，是另一个连PPT都没做的男孩——他是总监的外甥。
实习生的最后一条消息发在部门群：“谢谢大家三个月来的照顾，跟你们学了很多。”
没人回复。那个笑脸表情，孤零零地挂了一整天。
三个月后，总监被调查。新领导翻出那四十页PPT，在会上说：“把这个人找回来。”
