单位里来了两个实习生，我安排了两个老同事带着他们。
其中一个老同事说她手头工作多，需要人手帮忙。
刚好另一个老同事说她没时间带徒弟。于是她们两个老同事商量之后，两个实习生就由其中一个老同事带着。
有了两个实习生的加入，那个老同事顿时闲了许多。我去她们办公室几次，都没看到，打电话她说领导交代她外出办事。
一天晚上，我看见她们办公室的灯亮着，我进去了，那名老同事在辅导她孩子作业，那两个实习生在挑灯夜战。不过他们干的都是一些资料整理活，没有技术含量，但就是需要时间。
实习生来单位体验，他们的目的是学习相关业务知识，但来之后只干一些辅助活是学不到东西的。
我想着，等那名老同事的或干完了，就给两个实习生安排一些技术活体验下。
我实际很想知道两个实习生的工作进度，但他俩每天什么时间来，什么时间走，我也一直不知道。他们每天的进度也没有与我沟通，只有我主动去了解，才知他们在干什么。
其实，在单位实习，要注意做好沟通、汇报。如果师傅操心了，他们就能得到充分锻炼，如果师傅放任自流，实习生不仅没有学到想学的知识还耽搁了大好时光。
朋友，你怎么看待实习这个问题？欢迎来评论区里聊聊。