中泰证券《资产“年龄”叙事的定量证据与反差》，基金经理投资风格年龄组划分：

1.G3组（55-60岁）：代表60后基金经理，对“垄断壁垒+永续经营”有肌肉记忆，偏好贵州茅台、紫金矿业、阿里巴巴等传统价值股，超配消费、资源类标的，低配硬科技股。

2.G4组（50-55岁）：超配新易盛、立讯精密、宁波银行、中国中免等，低配中际旭创、腾讯控股、中芯国际等，处于传统与新兴产业的过渡阶段。

3.G5组（45-50岁）：超配紫金矿业、中国黄金、深信服、美的集团，低配中芯国际、新易盛、宁德时代等，注重传统资源与制造业的平衡。

4.G6组（40-45岁）：超配腾讯控股、泡泡玛特，低配中际旭创，标配宁德时代、中芯国际、恒瑞医药、药明康德等，处于核心共识配置阶段。

5.G7组（35-40岁）：代表85后基金经理，对硬科技变革有极致信仰，超配中际旭创、寒武纪、新泉股份、九号公司等，低配紫金矿业、贵州茅台等传统价值股。

6.G8组（30-35岁）：代表90后基金经理，开始尝试成长与周期的融合，超配中际旭创、紫金矿业、生益科技、康方生物，低配腾讯控股、宁德时代、中国平安、立讯精密等。