这真是教育圈最扎心的怪象！

昨天在网上看到两位教师朋友的吐槽，越看越不是滋味。

一位朋友说，老师在讲台上一站就是几节课，领导早就回家休息了；老师埋头备课改作业，领导在办公室刷手机；老师忙得脚不沾地，领导随便转两圈就算工作。

结果一学期结束，拼命上课的老师只拿一份延迟费和绩效工资，清闲的领导却拿双份，年终考核优秀还全是他们的。

另一位朋友更无奈，学校说领导拿老师绩效工资的平均数，可最后大多数一线老师，连平均数都没拿到。

干活最多的人，待遇最低、评优没份；
不怎么上课的人，工资翻倍、荣誉到手。

都说多劳多得，可在有些地方，偏偏是多劳少得，不劳多得。

各位朋友，你们身边也有这种情况吗？

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