没有一个岗位要45岁以上了，该怎么办？

进入2026年，我发现不管是石家庄还是北京，各大企业招聘，都有一个奇怪的现象，各家HR都商量好了是的，不再招聘35岁，40岁以上的中年人。恰巧，这几天联系猎头业务，让我们大跌眼镜的是，几乎所有猎头公司，发现他们都有这样一个共识：没有猎头在猎聘45岁以上的候选人了，哪怕候选人做过总经理，职业经理人，大厂总监，也不会再给45岁以上候选人面试机会。所有总监、高级经理岗位年龄统一要求为35岁-40岁。这是一个严重信号啊，我们年轻的打工人务必要引起重视，做到未雨绸缪

各位打工人，各位年轻打工人，鉴于此，我们这里特别做出提醒，一定要珍惜年轻，珍惜年轻时期的打工生活，趁年轻不断提升专业，提升能力，积攒人脉，积累经验，积攒钱财，争取30岁以后做经理岗位，35岁做总监，40岁后哪怕找不到工作了，也就实现财务自由了，哪怕靠兼职也能让自己的职业生涯不中断！

年轻人，一定要学会为自己的未来铺路，我们80后如今的血泪教训史，这不仅是一种无奈，更是一生的精神煎熬，可不好受，，如今35岁失业现象，你们怎么看？是该死守专业，坚持找工作，还是打零工做兼职呢？

如何40岁以后不焦虑，40岁以前就实现财务自由，只要努力，一定可以！