在我看来，宁南山的文章是典型的"真实的谎言"。

文章说的都是真的，但只说了一半，另一半他不告诉你！

第一，美国有失业保险。

你被裁了，不是两手空空。联邦法律强制雇主交失业保险税，你被裁后可以领失业金，通常是原工资的40%-50%，最长拿6个月。

月薪一万，被裁后每月领四五千，连续半年。这不能叫"没有保障"吧？

第二，大公司普遍有自愿补偿。

Google、Meta、Amazon，裁员时给的severance package是行业惯例，不给反而奇怪。

不是因为法律要求，是因为市场惯例+雇主品牌+怕吃官司。

文章用"法定最低标准"代替"实际市场现实"，偷换概念。

第三，COBRA医保。

你被裁了，老婆生孩子还能报销，孩子生病还能用原保险。

这不是钱，但是比钱更重要的东西。

第四，歧视诉讼的威慑。

年龄、性别、种族——任何基于这些的解雇都是违法的。举证责任在雇主这边，不是你证明被歧视了，是雇主证明自己没有。

美国打歧视官司的律师多的是。一家1000人公司真敢乱来，光律师费就能让它破产。

文章刷屏，因为它说了一部分真话，然后让读者舒服。

"原来美国也这么惨"——心理平衡了。

"崩溃论又加一分"——快感来了。

这种阅读快感是真实的，但它不是认知，是安慰剂。

我不是说美国劳动法完美无缺。

我只是想告诉你：丑化和妖魔化美国，并不能使其衰落，我们也不会因此变得更加强大！