（原创）如何应付上级的检查？

在国企工作的同志可能都有感触，每当上面的领导来检查的时候，下面就会忙作一团，生怕被查出漏洞，但结果呢？无论你是怎么精心准备，总能找到一些问题。
在这里，我们首先要明确一个概念，领导来检查的目的是什么？可能很多人都认为，上面的领导来检查工作，就是看有没有问题，你要是这么认为，那就大错特错了，上面的领导来检查工作，其目的不是看大家的工作如何，而是必须要找到一些问题，好回去上报，如果你不让他找出问题，他怎么交差呢？所以大家可能也会发现，上面的领导只要是来检查就是挑毛病，大毛病找不到就找小毛病，表面的毛病找不到，就找内部的毛病，总之就是必须要找出点毛病来。如果我们明白了这个道理，那么当上面的领导来检查工作的时候，你就会知道该怎么做了，一个聪明的下属在面对这个问题时，总会特意卖出点破绽，有意暴露出一点小毛病，一些容易解决的问题，好让前来检查的领导发现，只要是他发现了这些问题，也就不会往深了检查了，而这些小问题往往也比较容易解决，如果你不给他暴露一些小问题，他就会去检查一些深层次的问题，而这些深层次的问题往往很难整改，这就是应付领导检查的策略。
从这件事上我们不难看出，应付上级领导的检查，要懂得什么是丢车保帅，什么是避重就轻，这才是应付领导检查的绝佳办法。
也许有人会说，如果把工作做到位，领导不就检查不出毛病了吗？如果你这么想，那就大错特错了，领导要是想挑毛病，无论你怎么完善，都能挑出毛病来，原因很简单，是不是毛病，你说了不算，领导说了算。既然这个规则由领导来定，领导要想检查出点问题，绝对不在话下，在这方面领导始终都是赢家。
希望通过本文的描述，能够给那些在职场上奋斗的人提供一些帮助！
2026年4月14日