讲点职场中的故事吧，其实也是历史故事！

话说当年，我在某地某企业上班，公司有一个管理人员和技术人员的培训课程，部门那帮日理万机的领导和精英们都不乐意去，就我一个外来人呆在办公室比较碍眼，所以就我了。事实上，那一年的时间，那些领导们可真是关照我，培训是给员工最好的福利嘛，我们部门的最好福利基本上是我一个人享受了。

去了之后，讲师是外聘的，讲的是团队文化的构建。

那个三十多岁的老师讲得很精彩，但我天生就是不求上进的人，所以确实没怎么听，觉得对的就记了一下笔记。比如“毫无信仰的才华横溢和充满幻想的愚昧无知同样可怕”等等。

最后，两个小时结束了，集体鼓掌之后，我就准备走人了。

但也不知道是老天安排的剧情还是咋滴？那位老师把我叫住了，非叫住我让我分享学习心得。我说我读书少、反应慢，要好好消化之后才有心得，但是我听着听得劲的，老师你讲得非常好！可是老师觉得我太敷衍了，非得让我讲具体点……

实在没办法了！我就不懂就问吧！

老师，我记得你讲课的时候讲管理者用人的时候，拿刘邦和项羽对韩信的任用做标本了吧。您的意思是要我们学刘邦不要学项羽，那我就就这个事情提出几点疑问，还希望老师给我答疑解惑。

第一，一个企业的正确招聘流程和制度是什么？假如我是一个刚毕业的大学生，没有业绩、没有经验、没有背景，我明天就去您公司应聘首席讲师，您录用我不？

第二，您说项羽不能像刘邦那样唯才是举，请问项羽安排职场小白韩信做执戟郎中怎么解释？执戟郎中这个官职到底是干什么的呢？是不是跟我们小时候看《西游记》，觉得“弼马温”就是一个喂马的一样呢？

第三，韩信既然觉得自己在项羽那里受委屈了，为啥一定要等到项羽分封诸侯之后才不辞而别呢？好像他在项羽那里也待了好几年吧？

第四，项羽没有一开始就给韩信一个将军职位？韩信去投奔刘邦后，刘邦给了没有？刘邦最初不也是安排韩信搞后勤吗？

第五，韩信在项羽那里待得不开心，他在刘邦那里又干得怎么样呢？第一次犯事要被砍头，是夏侯婴救了他，请问他犯的是啥事？第二次便是萧何月下追韩信的故事了，请问他为什么要跑呢？

第六，萧何把韩信追回来之后，并亲自给韩信去申请岗位，刘邦一开始给韩信大将军岗位没？

第七，韩信那个军事负责人的岗位，究竟是刘邦相信他的专业能力还是不想驳斥老兄弟萧何的面子，而给的？

第八，刘邦为什么会把这么重要的岗位交给韩信？有没有死马当作活马医的成分在里面？

第九，刘邦确实是重用了韩信，但他最后善待了韩信吗？

……

反正，这事最后非常尴尬地收场了！

电视剧《亮剑》里。孔捷说：谢宝庆呀谢宝庆，你说你惹李云龙这个混蛋干什么呢？

同理，培训老师，你惹我这个不求上进的混蛋干什么呢？

都干好自己的场面活，这不就行了吗？

再说，我也没影响你赚你的培训费呀！

非要拉了一大堆，还要逼着别人说很香，何必呢？