终端乡镇实体店张老板，最近总是为找员工的事情发愁。因为自己的时间，要放在子女教育上，一直想物色一名店员，能够长期在店里帮忙。可这两年，总是找不到合适的，培训了半年多，就会离开。问其原因，都是一致的说法，当地的待遇太低了，还是外地的工资高。在当地即使找工作，也都是暂时的安排。
这么多年，我们发现很多的夫妻店，聘用员工的，大都是很难坚持长远的。即使是自己的亲戚，也是干个一年半载离开。最后，都是放弃了，招聘员工的事情。
夫妻店经营，是个体工商户最普遍的形式。很难发展壮大的原因之一，就是没有团队，仅靠两个人单打独斗，这是多年发展的瓶颈。一旦，突破了这个瓶颈，就会是质的飞跃。
而这几年，随着生意的下滑，实体店老板不但不再招聘员工了，也在开始减员，又回到单打独斗的经营状态。