崔总也是类似于东来一样企业家代表，每年都给员工发钱，把员工当亲人，这肯定是没问题的，而且还是应当大力提倡学习，但是！把企业的钱都分出去真是一件大好事吗？其实也不然，比如设备老化需要更新了，需要上千万甚至上亿，怎么办？钱都分出去了，或者账上钱不够怎么办？对不对，我觉得对员工好没问题，也要知道一点:只有企业越做越大，越来越好，员工才能长久地生活工作。
崔总也是类似于东来一样企业家代表，每年都给员工发钱，把员工当亲人，这肯定是没问题的，而且还是应当大力提倡学习，但是！把企业的钱都分出去真是一件大好事吗？其实也不然，比如设备老化需要更新了，需要上千万甚至上亿，怎么办？钱都分出去了，或者账上钱不够怎么办？对不对，我觉得对员工好没问题，也要知道一点:只有企业越做越大，越来越好，员工才能长久地生活工作。
