干了3年，工资没涨过，该不该走？暗示过，直接当面提过，没反应怎么破？

3个问题：
1. 这3年学到了什么？
2. 现在的能力，在市场上值多少？
3. 谈涨薪方式时机对吗？

很多人把"该不该跳槽"当成一个情绪问题，但它其实是一个算账问题。

你的能力涨了，公司不认，那市场会认——走。
你的能力没涨，换地方也不会更好——留，先提升。

最亏的是：既不走，也不成长，在原地等公司良心发现。

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