4 月 7 日，携程集团宣布自 2026 年 5 月 1 日起，将在部分业务部门启动为期一年的“无理由事假”管理实验。在实验期内，“实验组”员工可在现有带薪假期之外，额外获得每年累计最多 45 天的“无理由事假”额度，申请时无需说明具体事由。携程强调，此举旨在探索灵活办公的边界，董事局主席梁建章认为增加个人可自由支配的休闲时间，对提升幸福感与创新活力具有重要意义。（新浪科技）