分享我这周有趣的事：开会时发生争吵，激烈但领导并没有马上制止，为什么？

开会下属吵得凶，反而说明团队在认真做事

很多领导怕开会吵架，觉得是内耗、不团结。
其实适度的激烈争论，是好事。

1. 吵得越激烈，越说明：他真在意这件事

- 混日子的人：不表态、不争论、不得罪人
​
- 上心的人：才会较真、坚持立场、怕事情做砸
争论本质是：对结果负责，不是对人有意见

2. 争吵会暴露真实问题，而不是掩盖问题

- 平时和气：问题藏着、隐患埋着
​
- 一吵就暴露：流程漏洞、权责不清、信息不对称、利益冲突
吵出来，才好解决；憋着，早晚炸锅

3. 领导越冷静，越能看清本质

下属在情绪里、立场里；
领导在全局、成本、结果里。

你冷静看三件事：

- 谁在为事吵（靠谱）
​
- 谁在为面子吵（要疏导）
​
- 谁在甩锅、避责（要警惕）

吵是过程，不是目的。
领导要做的不是制止吵，而是把吵引向解决方案。