一个经济体健不健康，就看一件事。

工人工资的涨幅，能不能跟上干活效率的涨幅。

这不是空话。是宏观经济最底层的逻辑。

早几十年，经济学家卡尔多就把这事说透了。
正常的经济稳态，劳动和资本拿的收入份额，长期是固定的。

什么意思？

你一年多干出10%的活，你的工资就该多涨10%。

这样你拿的钱，在整个社会总产出里的占比，就不会变。

你的收入，决定你的消费。

你收入占比固定，消费占比就固定。

你生产多少，就能消费多少。经济就不会出大问题。

但现在的问题是，这事在很多地方，早就不成立了。

欧美从80年代开始，劳动收入占比就一路往下掉。
美国从原来的三分之二，掉到了58%。

中国也一样。
90年代中期之后，劳动收入占比一路下滑。
蛋糕做大了，打工人分到的比例反而小了。

说白了，就是你干活的效率涨了，工资没跟上。

多出来的钱，去哪了？

进了资本的口袋，变成了企业利润，变成了资本回报。

这就出问题了。

你生产的东西多了，但是你没钱买。

消费跟不上生产，产能就过剩。

产能过剩，企业就不敢扩产，不敢招人。

不招人，工资更涨不上去。

这就是一个死循环。

有人说，涨工资会压垮企业。

这话只说对了一半。

工资涨幅超过生产率，确实会让企业没竞争力。

但工资涨幅长期低于生产率，经济一定会失衡。

现在很多人说内卷，说消费上不去。

根源就在这。

你干的活越来越多，创造的价值越来越高。

但拿到手的钱，没跟上。

你拿什么消费？拿什么不内卷？

经济要回到平衡，只有一条路。

让工资的涨幅，老老实实跟上生产率的涨幅。

让打工人，能分到自己创造的那部分价值。

除此之外，所有的刺激政策，都是治标不治本。