在单位里，要把事情做慢，尽量做慢，事情一会做完了，只会遭人恨，并且觉得你很空；把事情做慢，会让人觉得很忙，也可以推掉多余的事情

刚上班那会，我有个毛病：活儿一到手，恨不得马上干完。

领导上午布置的任务，我下午就交上去了。我还美滋滋的，觉得领导会夸我效率高。

结果呢？

领导没夸我，反而给我派了更多的活儿。同事也开始阴阳怪气：“哟，就你厉害，啥都能干，那你都干了吧。”

我这才明白，干得快，不是优点，是灾难。

你想想，一个单位的活儿，总量就那么多。你干得快，就显得别人干得慢，别人不恨你恨谁？你干得快，领导就觉得你闲，不给你加活儿给谁加？

后来我学聪明了。

领导上午布置的任务，我拖到快下班再交。中间该喝茶喝茶，该聊天聊天，反正就是磨蹭。交上去的时候，还显得很忙的样子：“领导，这个活儿太难了，我琢磨了一天才弄完。”

领导反而安慰我：“辛苦了，慢慢来，不急。”
你说怪不怪？干得快，没人说你好；干得慢，反而有人说你辛苦。

更关键的是，你把节奏放慢了，就有余地拒绝多余的事。别人找你帮忙，你说“我手头还有好几个活儿没干完呢”，别人也不好意思再开口。

在单位里，忙不忙不重要，让人觉得你很忙，才重要。

你们有没有因为干活太快，吃过亏？