很多人只看到阿里AI核心接连离职，却没看懂背后真正扎心的真相。

通义千问能走到今天，靠的不是流程，是一群人死磕出来的战斗力。
林俊旸32岁做到P10，不是靠资历熬上去的，是真刀真枪把模型做起来的。

可偏偏在最该稳住团队的时候，架构一拆再拆，原本默契十足的整条链路被硬生生切开。

大厂总喜欢讲可控、讲替代、讲风险分散，可AI这种拼脑子、拼节奏、拼凝聚力的赛道，最值钱的从来不是制度，是人心、是信任、是一群人敢往前冲的劲。

把特种部队拆成普通班组，再强的人也会寒心。

靠流程管天才，用制度压创新，
最后留住的是规矩，走掉的却是真正能打胜仗的人。

这不是人才留不住，是有些逻辑，从一开始就错了。