60岁老人值夜班18小时，

打了个16分钟盹，

公司说开除就开除，

法院最后判赔2.6万。

这事发生在清远清城区，老人成某干保安三年，每天从早到晚连轴转，夜里也得一个人守着。

凌晨三点半，他闭眼歇了会儿，十六分钟。

公司直接发了解除通知，理由是“严重违纪”。

法院没认这个说法。

查了排班表、工资条、考勤记录，发现他平均一天干满十八小时，远超法定八小时；月薪看着两千一，可算上加班费，时薪连最低工资标准都不到。

还查出公司没给他做任何健康检查，也没安排轮休，更没告诉过他“年纪大了怎么防疲劳”。

规章制度写得再严，也得合法律、讲常识，不能把人累倒了再怪他撑不住。

赔的钱分四块：违法解雇的双倍补偿、没休的年假工资、三年高温津贴、还有所有节假日加班费。

一笔一笔算出来，26291.93元，不是打赏，是该给的。

老人没上诉，公司也没上诉，判决书下来那天，他领完钱就回老家了。