一位老校长说:
1.管理和不管理是不一样的——管理的价值。
2.不同的管理效果是不一样的——管理者的能力。
3.越管理离目标越远——管理理念和方向容易出现偏差,甚至南辕北辙。
4.有什么样的管理要求就会有什么样的管理效果——管理的标准决定着管理效果。
5.管理还不如不管理——不是所有的管理都具有正向作用。
6.管理可以让人成为天使,也可以让人成为魔鬼——管理具有伦理性。
一共6条,你认同几条?如果认同6条,说明你被洗脑了。
管理 经典管理效应

一位老校长说:
1.管理和不管理是不一样的——管理的价值。
2.不同的管理效果是不一样的——管理者的能力。
3.越管理离目标越远——管理理念和方向容易出现偏差,甚至南辕北辙。
4.有什么样的管理要求就会有什么样的管理效果——管理的标准决定着管理效果。
5.管理还不如不管理——不是所有的管理都具有正向作用。
6.管理可以让人成为天使,也可以让人成为魔鬼——管理具有伦理性。
一共6条,你认同几条?如果认同6条,说明你被洗脑了。
管理 经典管理效应
