质疑者被停职
这种事只能发生在国有企业，收入领导同一般职工的差距是非常大的，这就是典型的案例。
质疑为什么被停职？你解释清楚不就完了吗？你说出你的贡献，功绩，应得30万的理由？
直白的说，你只不过是利用国家资源，受国家委托管理而已。你拿出相关规定就可以了。
这种侵害员工利益行为，不胜枚举。