江苏某公司老板→
“谁规定她奶奶去世有丧假的？我就是要开除她，我不管，别跟我讲她爷爷还是奶奶过世了这些事！就是要开除她！”

最近在视频平台上流传出的一则帖子，引起了热议。
————————————————————
事件→
起因是李女士，收到家里奶奶过世的通知，需要请假赶回家送奶奶最后一程！

谁也想不到，当李女士坐在奔回家的动车🚅途中，收到信息：
“丧假不批准，马上回公司，如果现在回家的话，只能申请主动离职！”

更可气的是，面对镜头，老板还说了开头那段话，且语气极度嚣张！

于是乎，李女士为了维护自身权益，选择了劳动仲裁的法律途径维权，近日将会开庭！
————————————————————
🤔要我说，这年头怎么还会有这样没有人性化的公司？谁家里没有个特殊情况？在这种人生大事面前都不批假，还要开除，真是可气～

不过，对于李女士来说，遇上这样的公司和老板，早发现问题，早点另谋高就，也是不幸之中的万幸～

💡作为老板，公司经营者，且不说能不能人性化对待员工。
最起码也应该要严守劳动法，严格执行自己的义务，维护员工的权益的同时，其实也是在维护企业本身的权益！

身在职场，如果是你遇到这种情况，你会怎么做？