基金业的奇点时刻终于来了！
就在刚刚《基金管理公司绩效考核管理指引》征求意见稿下发。
重点摘要如下：
强化盈利指标权重占比；
基金公司董事长、高管当年绩效薪酬应不少于30%购买本公司基金；
基金经理降薪细则。
指引文件非常好，
让基金公司自身利益和基金收益绑定，
基金经理告别尸位素餐躺赢的时代。
网友反应很快，
如果基金经理不在乎那点薪酬，
反而用基金去高位接盘私下享受分成，
分成远大于绩效工资那就无所谓了！
所以怎么斩断罪恶的触手变得更加重要…