毕业生的好消息——

“等我们攻破了所有卡脖子项目，很快就不用卷了！”

这是一位毕业于中国科学技术大学的北京网友，昨天在美国给我的文章《这些专业稀缺又不卷，就业率100%！很多家长不知道！赶紧收藏！》写的留言。

说真的，他的留言振奋人心。

但我觉得，技术突破并不能从根本上完全消除“内卷”，“内卷”会一直存在。

为何这么说呢？

理由是：产业已升级，可人才结构完全调整好是有一定的难度的。

据查询：

高端制造业（如光刻机、质子治疗系统）需要高技能人才，但在当前的就业市场上，一边是技工荒，而另一边则是很多大学生找不到适合的岗位。

所以，目前和以后都将存在急需解决的结构性问题。

其实，会不会继续“卷”下去，还取决于技术突破后市场应用是否滞后，或者是收入分化是否持续。

也就是说：

若新兴行业（如量子计算、特种化工）的就业容量不足，或收入分化持续，内卷压力仍会存在。

总而言之——

北科大网友的留言，预示着“内卷”的情况只会越来越少，但仍将继续存在。

有些家长可能并不了解，究竟什么是“内卷”？

内卷的本质，就是一堆人为了某些资源而产生的竞争。

随着竞争愈演愈烈，筛选淘汰率越来越高，所以才出现了内卷。

这里边的矛盾，实际上就是我国的人口基数巨大，跟资源越来越少的矛盾。

比如说：

100个人争1个岗位。岗位是有限的，而竞争人数是无限的，哪能不内卷呢？

假设，资源恒定，人越多，人均可分配的资源就越少。

之所以资源恒定，就是因为市场的资源不会凭空增多，它总有一个极限。

传统制造业的困境、社会资源分配不均等问题，也许将长期存在，需要打持久战。

但请你相信一点：我们的未来一定会更好！